本質：資訊，指音訊、訊息、通訊系統傳輸和處理的物件，泛指人類社會傳播的一切內容。人透過獲得、識別自然界和社會的不同資訊來區別不同事物，得以認識和改造世界。在一切通訊和控制系統中，資訊是一種普遍聯絡的形式。1948年，數學家夏農在題為"通訊的數學理論"的論文中指出:"資訊是用來消除隨機不定性的東西"。建立一切宇宙萬物的最基本萬能單位是資訊。
特徵：資訊具有很多的基本特徵，如：普遍性、客觀性、依附性、共享性、時效性、傳遞性等。
本質：資訊，指音訊、訊息、通訊系統傳輸和處理的物件，泛指人類社會傳播的一切內容。人透過獲得、識別自然界和社會的不同資訊來區別不同事物，得以認識和改造世界。在一切通訊和控制系統中，資訊是一種普遍聯絡的形式。1948年，數學家夏農在題為"通訊的數學理論"的論文中指出:"資訊是用來消除隨機不定性的東西"。建立一切宇宙萬物的最基本萬能單位是資訊。
特徵：資訊具有很多的基本特徵，如：普遍性、客觀性、依附性、共享性、時效性、傳遞性等。
本質：技術是人類為了滿足自身需要，在實踐活動中根據實踐經驗或科學原理所創造出或發明的各種手段和方式、方法的總和。
特徵：
1、技術是人類社會的需要與自然物質運動規律相結合的產物。
2、技術既包含物質因素又包含精神因素。
3、技術既具有工具性又具有價值負載性。
4、技術是主體知識、經驗、技能與客體要素的統一。
5、技術在發展變化過程中既具有躍遷式的產生、發展及演變過程，也有累積性。
人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。人力資源的物質性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。 人力資源的可用性是指，透過對體能、知識、能力、個性行為特徵與傾向（如人格、價值觀）的使用可以創造更大的價值。
人力資源是“活”的資源，它具有能動性、週期性、磨損性，而物質資源只有透過人力資源的加工創造才會產生價值；
人力資源是創造利潤的主要源泉，尤其是在新經濟中，人力資源的創新能力是企業的最大財富；
人力資源是一種戰略性資源；HR是存在於人的體能、知識、技能、能力、個性行為特徵與傾向等載體中的經濟資源。
人力資源是可以無限開發的資源，目前人們的潛能開發程度與人力資源的實際潛能是很不相稱的。
人力資源的有限性是指，人力資源有質和量的限制，只能在一定的條件下形成，只能以一定的規模加以利用