質檢員要代表公司在質檢表格上簽字，要對工程質量進行抽查複核，還要監督、協助材料員把好材料質量關。可以說，質檢員是工程質量的第一個“把關人”。因此，質檢員應該熟悉工程驗收規範，對建築材料有相當程度的瞭解，還要業務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。因此，質檢員的招聘比較傾向於經驗豐富的人群。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還 略低於施工員。而且，質檢員的職業發展之路不那麼明確：一方面，在質檢員所在的施工方，專案經理將直接對工程質量負責，而專案經理中質檢員出身的並不多
1、自我認知。透過測試，確定氣質型別、性格傾向型別。
2、職業分析。透過測試，確定職業需要、職業興趣、職業能力和職業價值觀等。
3、職業發展目標及依據。職業發展目標明確，並能說明職業發展目標確定的依據
4、職業發展路徑。職業發展路徑清晰，職業發展各階段措施明確，可操作性強。
5、職業發展規劃的實施與修正。有明確的職業發展規劃實施策略，有職業發展規劃實施的評估週期與辦法，有職業發展規劃修正或調整的原則。
1、自我分析，瞭解自己的優勢與劣勢，趨利避害；
2、對社會環境和職業的分析，要清楚地瞭解該職業的就業形勢和就業前景，做到知己知彼；
3、樹立職業目標，比如某年至某年內要獲得造價員資格證、某年至某年成為造價工程師；
4、設計實施路線，逐步將各個目標實現，循序漸進。
職業生涯規劃書經典範文：
前言：現在社是一會個經濟迅速發展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會打下基礎，作為新時代的大專生，就應該對社會有一個清醒的認識，對現在的就業形式，社會的的政治環境、經濟環境、文化環境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好 ...
按照制定職業規劃目標的原則制定出來的目標，認為是合理的。制定職業規劃目標的原則為：
1、可行原則：依據個人的能力和特點，實現目標是現實的、可能的；
2、可信原則：是指對自己的能力有信心，相信自己能夠在設立的時間之內完成；
3、可控原則：主要是指可能會最終影響到你實現目標的因素的控制能力；
...
大學生畢業制定個人職業規劃的方法如下：
首先應明確自己的目標，沒有目標沒有方向的規劃可能會使接下來的時間處於原地踏步的狀態；認清自己後再考慮適合的工作崗位或是目標，不同行業或不同崗位是有性格之分的；明確自己的愛好，不同的愛好興趣在選擇職業當中起到很大的作用；選擇最適合自己的職業，才能發揮最大的的潛力和 ...
35歲以之前：培養興趣 慎選專業很多人到了35歲，還不知道自己的職業興趣點在哪裡？不過這是普遍現象，如果是這樣，至少，我們要慎選專業。專業領域應該像婚姻一樣，選擇了，就儘量不要離婚，因為如果專業領域說變就變，那之前的經驗等於全部歸零，不被認可。試想：一個35歲的財務經理，在重新轉換跑道的過程中，他去應聘另 ...
職業生涯規劃流程：
1、自我評價:自我評價就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、智商、情商、思維方式等。
2、確定目標:確定目標是制定職業生涯規劃的關鍵， ...
1、負責本車間的技術管理，質量檢驗及計量管理工作。
2、負責本車間各工種在生產過程中質量檢驗，審查各車間提出的基礎零件和主要部件是否必要更換，在保證質量的前提下減少材料損耗，降低成本。
3、經常巡迴到各車間，及時瞭解生產過程中所出現的技術問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個部件 ...
1、任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不 ...