贈與合同有無期限嗎
贈與合同有無期限嗎
依據我國《合同法》的規定，當事人簽訂財產贈與合同的時候，是可以約定合同生效期限的，贈與合同自期限屆滿時生效的。
【法律依據】
根據《合同法》第46條規定：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
夫妻單方籤的贈與合同有效力嗎
贈與的財產是贈與方的個人財產，則合同有效;贈與的財產是夫妻共同財產配偶不知情，則合同效力待定，如果事後獲得配偶認可了，則贈與合同有效;沒有獲得配偶認可的，則贈與合同無效。
【法律依據】
《合同法》第185條，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎
未籤勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關係原因沒有任何聯絡。無論什麼原因勞動者與單位的勞動關係終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關於解除勞動關係不會獲得任何補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
公司不續簽合同有賠償嗎
如果單位不續簽勞動合同的，需要進行經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的； ...
合同沒到期解除勞動合同有補償嗎
合同沒到期解除勞動合同有補償，用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準 ...
不動產贈與合同必須公證嗎
不動產贈與合同在一些情況下可以不公證。
《關於簡化個人無償贈與不動產、土地使用權免徵營業稅手續的公告》中作出新規定：個人以離婚財產分割、贈與特定親屬、贈與撫養人或贍養人方式無償贈與不動產、土地使用權，符合《財政部、國家稅務總局關於個人金融商品買賣等營業稅若干免稅政策的通知》(財稅〔2009〕111號) ...
公司違規解除勞動合同有時效嗎
公司違規解除勞動合同勞動者提起仲裁的時效為一年。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人 ...
房屋買賣合同有時效嗎
依據我國相關法律的規定，房屋買賣合同糾紛起訴時效是有規定的，房屋買賣合同糾紛起訴時效一般為三年，如果是因房屋產權糾紛起訴的，不受訴訟時效限制。
【法律依據】
《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權 ...
附義務的贈與合同可以撤銷嗎
附義務的贈與合同撤銷是可以的，只是要適應一定的條件，如若滿足贈與合同撤銷權條件，附義務贈與合同贈與人可以按照《合同法》規定撤銷合同，並不因附義務而受影響。
《合同法》第一百九十二條規定，受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：
(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；
(二)對贈與人有扶養 ...
合同有修訂版嗎
合同可以存在修訂版。合同修訂版也就是合同變更之後的版本。
合同修訂在法律上可稱為合同變更，是指當事人對已經發生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，進行修改或補充所達成的協議。
【法律依據】
《合同法》第七十七條規定，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、 ...