跨省換工作社保怎麼辦

　　勞動者跨省換工作的，應當辦理社保關係轉移手續。根據法律規定，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係、基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　法律依據：

　　《社會保險法》第三十二條

　　個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。

　　《社會保險法》第十九條

　　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

　　1、自然地，異地換工作了是需要辦理社保轉移的。通常情況下，新參保地社保經辦機構會在15個工作日內稽核轉移接續申請。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

　　2、也就是說符合條件的。向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函。經稽核通過後，為參保人辦理社保轉移手續。不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。不管是否符合轉移條件，都應在15個工作日內辦結有關手續。

　　3、需要注意的是。五險一金中能夠轉移的，其實只有養老保險、醫療保險和住房公積金。養老保險的轉移，主要會影響職工的養老金繳費年限。

　　社保中斷是需要補繳的，養老保險是累計的，可以不補繳。

　　社保中斷補繳，可以要求原單位給補繳，也可以讓新單位幫助補繳，中斷一個月，對將來沒有什麼太大的影響。但不可以連續中斷三個月，連續中斷三個月會重新計算社保，之前所交的一切就都不做數了。