軍校優秀學員評選標準

　　1、遵守學員管理制度，積極參與培訓，認真學習教學計劃規定的課程，到課率達95%以上。

　　2、研修期間，積極主動學習，勤奮求學，出色完成學習任務，按時完成學科小論文，課程結業考核優秀。

　　3、勤于思考，注重學習總結，研修期間，經常參與學術交流活動，積極撰寫研修心得體會，能參與教學交流討論，表現突出。

　　4、積極參加學校和班級組織的各種集體活動，參與班集體管理有建樹。

　　5、嚴格要求自己，以身作則，在學員中起模範帶頭作用，講正氣，各項活動表現突出。

　　1、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。離職率低；

　　2、以團隊的合作為主要的目標，而不應看重某個人的能力。部門業績突出；

　　3、為團隊目標共同努力；

　　4、保持良好的狀態和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態。員工精神狀態良好；

　　5、有效的溝通和適當的授權意識，與各部門介面流暢，獲得其他部門的認可及好評；

　　6、目標導向：能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標；

　　7、以公司的發展為重,對公司的業績負責；

　　8、整體團隊積極參加公司組織的各項活動。

　　一、優秀員工評選標準

　　1、在公司工作滿1個月以上；

　　2、遵守公司管理規定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排；

　　3、當月出勤為全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；

　　4、所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好,無生產、質量重大事故；

　　5、關心、團結公司其它同事,並能得到公司其它人員的認可；

　　6、主動向上級提出合理化建議,並能給公司帶來一定效益；

　　7、做好本職工作的同時,會主動去做其它力所能及的事情.

　　二、評選流程

　　1、每月月底生產部與品管部負責人,經協商後從現場員工選出2名優秀員工；

　　2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示.

　　三、獎勵標準

　　1、每月評選出的優秀員工會得到公司給予的現金獎勵（100-200元不等）；

　　2、連續三個月評選為優秀員工,可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；

　　3、所有優秀員工照片都會張貼於公司光榮榜中,以作為其它員工學習的典範.