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轉讓股權給個人算違法嗎

轉讓股權給個人算違法嗎

  依據公司法的規定,轉讓股權是屬於股東的權利之一,股東依據公司章程和法律的規定,將股權轉讓給個人是合法的。

  【法律依據】

  《公司法》第七十一條:有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

  股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。

  經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

  公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。

公司法定公積金未交算違法嗎

  如果公司在盈利的情況下未交法定公積金是違法的。

  【法律依據】

  根據《公司法》第一百六十六條,公司分配當年稅後利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

  公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。

沒有離婚和別人有孩子算違法嗎

  我國實行一夫一妻的婚姻制度,如果沒有離婚的狀態下出軌並有孩子有可能構成刑法上的重婚罪,且此舉有可能還會承擔相應的民事賠償責任,然而具體是否構成犯罪則需要根據具體情節判定。我國刑法上的重婚罪是指有配偶與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。

  因此,若一方婚內重婚的情況下與別人生子,甚至不用生子也構成重婚罪,若一方若是在一夜情或是臨時姘居的情況下與第三者生下孩子,這種情形不屬於重婚罪。

  以上是我對這個問題的回答,希望對您有所幫助,謝謝。


房屋有糾紛撬鎖違法

  如果未經房屋所有人或者合法使用人允許的化,或者合同也沒有約定的化,擅自單方撬鎖的行為是違法行為,至少是民事侵權行為。   【法律依據】   《憲法》第三十九條的規定,中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。 ...

男女朋友同居違法

  男女朋友同居是否犯法要依據具體情況而定的,如果雙方符合結婚的條件,並且雙方都是未婚的,就不犯法,如果是一方或者是雙方已經結婚,與不是配偶的人同居可能就會構成重婚罪。   【法律依據】   《刑法》第二百五十八條,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。 ...

買賣微訊號違法

  倒賣微信是洩露他人資訊渠道之一,若是以合法渠道買賣微訊號合法。若是私自倒賣他人微訊號是違法的。在實踐生活中,透過倒賣他人隱私而獲取利益的情況十分常見,根據我國相關法律法規規定,在未經當事人允許的情況下,非法向他人洩露當事人的個人隱私,應當處以三年以下有期徒刑或者拘役。   法律依據:根據《刑法》的規定,犯 ...

職業養卡人違法

  職業養卡人算違法。“養卡”行為是一種非法活動,甚至可能構成犯罪。   職業養卡人是指專門替人解除信用卡的還款期限並收取相應手續費者。這群“職業養卡人”,不僅可利用POS機或者線上支付渠道幫助他人套取現金,還可在信用卡免息期結束前幫助“持卡人”還款,然後再次套現,一站式服務完全類似於“貸款銀行”。 ...

公戶轉賬個人賬戶可以

  公戶轉賬給個人賬戶如果是正常業務可以的。公司往個人帳戶打錢備註可以寫備用金、工資薪金、報銷款、福利費、股東分紅等。   借:其他應收款-某某,   借:應付職工薪酬-工資,   借:管理費用等,   借:應付職工薪酬-福利費,   借:應付股利,   貸:銀行存款,   借:管理費費用-工資,   借:管 ...

公司強制員工週末加班違法

  公司強制員工週末加班是違法的。加班必須要有加班費或者是補休。   【法律依據】   《勞動法》第36條規定,國家實行勞動者,每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度;同時規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。   《勞動法》第41條規定,如果用人單位由於生產經營需要,經與 ...

不交房租跑了違法

  不交房租跑了,不屬於違法行為,但屬於違約行為,守約方可以依法向人民法院起訴,要求就其違約行為,承擔相應的法律責任。   【法律依據】   《中華人民共和國合同法》第一百零七條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。 ...