生育保險是由用人單位按照國家規定的繳費比例繳納的，職工個人不需要繳納，也不能自己繳納，所以辭職後如果想自己交生育險，是不行的。
我們都知道，使用生育險的前提有兩個，一是必須繳納時間必須達到12個月以上，二是生育期間並持續繳納生育保險，也就是如果斷交，生育時就不能享受對應的待遇了。
生育保險可以找代繳機構交嗎？
觀察現在市面上的一些社保代繳機構提供的服務，它們提供代繳養老或者公積金，但是不提供代繳生育險的服務的，所以找代繳機構也沒有用。
那麼我們就讓生育險這麼浪費了嗎？
大家在辭職的時候，可以問下公司，看是否能幫忙代繳生育險，並承諾自己承擔社保的全部費用，如果公司或者相關政策允許，這種方法就是最佳的選擇。生育險不僅能報銷還享有生育津貼，對於孕婦來說還是很有用的，大家最好不要輕易斷掉。
男的交生育險可以報銷。
男性生育保險報銷條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
法律依據：
《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期為準），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費；參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理大部分地方滿六個月可以使用，但各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的；因此應以當地社保中心為準。
參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費；參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
實施三孩生育政策是取消計劃生育了嗎 生育險交多久生孩子可以報銷