辭職原因可從以下幾方面書寫：
1、沒有成就感：已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念的時候，因無所突破而離職。
2、企業發展較慢：在企業較長時間，因企業發展較慢，無法吸收新的養分或獲得發展機會。為有更好的發展，需要去外地發展。
3、個人成長問題：所處位置橫向與縱向發展空間都很侷限，因難以突破而離職。
4、職業規劃問題：在企業中無法實現個人的職業生涯計劃時，現工作與自己未來發展規劃不一致，選擇離職。
5、理念問題：個人理念與企業理念差距較大，又無法有效融合，選擇離職。
6、薪資低，或在該單位沒有發展前途，或壓力太大。
員工辭職崗位工作交接表內容列舉：
1、資料類：員工在職期間所產生或持有的所有工作資料（文字、電腦資料）、技術資料、方案、計劃、檔案等）。
2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領用的物品。
3、工作事項類：離職離崗前尚未處理完畢的業務或工作事項。
4、其他類：除上述型別外的其他事項。
將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。
參考表格：
1、員工離職申請表
2、員工離職交接表
有效果的，你可以根據你籤的合同，如果他不遵守合同，你可以告他或索要賠償。根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係而制定的法律。
勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位。
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於20**年**月**日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好 ...
（一）辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。（二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知 ...
1、以家庭原因辭職的理由：例如父母生病需要照顧。
2、自己要回去結婚。
3、以個人原因辭職的理由：例如工作強度太大，吃不消。
4、以其他原因辭職的理由：例如去其他省市工作生活。
5、以公司原因辭職的理由：例如工資低，工作時間長。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。 ...
1、帶孩子，孩子只有前三年是屬於父母的，以後會屬於學校，公司，另一半，子孫後代等。
2、耍伎倆，說自己要轉行，如果老闆聽說要改行，徹底告別這個行業，老闆就不會再留人。
3、實話實說，語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，坦誠認真的說明情況，有重病，就是告訴老闆太累或者身體狀況出現問題，讓雙方都容易接受 ...
發票作廢原因有發票開具錯誤、銷貨退回、發生銷售折讓、服務中止等。
發票作廢是指操作員對填開發票資訊錄入錯誤的已開具發票進行作廢。常見的發票作廢情況主要有以下三種：
1、用票單位和個人開發票後，如果發生銷貨退回需開紅字發票的，必須收回原發票並註明“作廢”字樣或者取得對方的有效憑證。
2、開具發票 ...
請假條
尊敬的____經理：
我和女友_____商定於__月__日舉辦婚禮，需要從__月__日起請假__天，於__月__日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批准。
祝安好！
請假人__
__年__月__日
請假條（四）
請假條
尊敬的徐老師 ...
拘留單沒寫拘留時間的情況可能是案件出於偵察階段無法確定具體拘留時間。一般來說，如果是治安拘留，處罰決定書上會寫明拘留時間。如果是刑事拘留，則不寫。公安機關應當在拘留後二十四小時以內，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以後，應當立即通知被拘留人的家屬。
【法律依據】
《治安管理處罰法》第十條第三 ...