1、帶孩子，孩子只有前三年是屬於父母的，以後會屬於學校，公司，另一半，子孫後代等。
2、耍伎倆，說自己要轉行，如果老闆聽說要改行，徹底告別這個行業，老闆就不會再留人。
3、實話實說，語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，坦誠認真的說明情況，有重病，就是告訴老闆太累或者身體狀況出現問題，讓雙方都容易接受。
1、帶孩子，孩子只有前三年是屬於父母的，以後會屬於學校，公司，另一半，子孫後代等。
2、耍伎倆，說自己要轉行，如果老闆聽說要改行，徹底告別這個行業，老闆就不會再留人。
3、實話實說，語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，坦誠認真的說明情況，有重病，就是告訴老闆太累或者身體狀況出現問題，讓雙方都容易接受。
巨蟹座的人們，常常會是一個理性較多，卻又不失情緒化的星座，愛心有餘，凡事都有些計較，可是在工作與事業上，卻常常與生活分得不是很清。巨蟹座辭職的事，還是會非常的謹慎的，至辭職的理由來說，反倒會有很大的不同，這其中為了睡夠了再工作的理由而辭職，簡直是不太可能的事情。辭職影響一生一輩子的事，還是會以大局為重，勇敢奉獻的的他們，還是有原則的。
1、以家庭原因辭職的理由：例如父母生病需要照顧。
2、以個人原因辭職的理由：例如工作強度太大，吃不消。或者家裡孩子太小，離不開。
3、以公司原因辭職的理由：例如工資低，工作時間長。
4、以其他原因辭職的理由：例如去其他省市工作生活。 ...
1、換個城市工作，這樣的理由老闆都會接受，因為他沒有辦法讓你的親戚朋友來到你所在的城市，也不用擔心你到同城對手的公司去工作。
2、公司太遠，公司距離住的地方很遠，每天來回奔波，身體很累，天天睡眠不足。
3、身體問題，比如天天對著電腦輻射太大，每天站著，對腿不好。家裡有事，自己家有病人要照顧，需要回 ...
面試問辭職理由回答如下：
1、公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小；
2、企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，就需要離開；
3、想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等；
4、企業發展較慢，使我無 ...
1、職位的生命週期已到：企業中的部分職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
2、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
3、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢 ...
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。
如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱 ...
1、感覺個人在公司發展的空間有限。
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。
4、與領導人在公司理念上產生分歧。
5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶。
6、公司發生改制、股東或主要經營者更 ...
1、換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而 ...