辭職的理由怎麼說最好

　　1、謀求更好的發展

　　這是最好的辭職理由之一。當在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

　　2、以家庭原因辭職的理由：例如父母生病需要照顧。

　　3、以個人原因辭職的理由：例如工作強度太大，吃不消，回家結婚等。

　　4、以公司原因辭職的理由：例如工資低，工作時間長。

　　5、以其他原因辭職的理由：例如去其他省市工作生活。

　　1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。

　　如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。

　　2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。

　　3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因。

　　4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。

　　1、感覺個人在公司發展的空間有限。

　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

　　4、與領導人在公司理念上產生分歧。

　　5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶。

　　6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

　　7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。

　　8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。

　　9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等。