《退伍士兵安置條例》關於農村兵退伍的待遇與政策：
1、農村退伍老兵只要年滿60歲，就可以享受國家的老年生活補助，一個月210塊。如果在部隊有過特殊貢獻，或者因為受傷不是正常退役的，可以有每個月500塊的生活補助。
2、正常退役的農村老紅軍一個月可以拿到50000塊補助，非正常退役的有22000塊補助。如果在役期間參加過軍事行動或者戰爭的一個月有550塊生活補助。
3、農村兵兵役期滿之後，如果不想繼續當兵的，滿足條件的可以申請在地方進行安置，不滿足條件的也可以再領兩年補貼。並且一旦安置了的話，之前在部隊待的時間可直接列入工齡工資內部。
4、對農村籍義務兵當中的7－10級殘疾軍人、老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試退役人員，凡參加城鎮居民基本醫療保險的，由政府給予繳費全額補助、享受住院醫療補助、門診補助。
普通義務兵退伍安置政策。1：退伍3年內做生意不用交稅。2：退伍做生意可以向銀行小額貸款。3：有三等功的退伍金增加百分之五，二等功百分之十，一等功百分之十五。4：服役沒有滿12年的，由政府幫助自主擇業。（也就是不安排工作了）5：就業後，兵齡轉換為工齡，享受和別的相同工齡的相同待遇。6：當了幾年兵，就可以少買幾年的養老保險。7：退伍後可以去讀書，享受獎學金等一系列政策，免費培訓技術，納入政府預算。
士官享受義務兵所有安置政策並有以下政策。1：服役滿12年由縣以上政府安排就業。（6個月內必須安排）2：在等待政府安排工作期間，按本單位的百分之80工資發放工資。3：服役滿12年，結婚兩年以上，可以由配偶戶口，或者配偶父母戶口所在地政府安排工作。
1、科學合理編制下達退役士兵安置計劃。
1.積極挖掘安置潛力，科學合理編制退役士兵安置計劃。
2.充分發揮事業單位和國有企業安置退役士兵主渠道作用。
3.全省安置到事業單位的退役士兵總人數應高於，除面臨改革改制的事業單位外，其他事業單位各類工勤輔助崗位遇有空缺時，應首先用於接收符合崗位條件的退役士兵。
4.要積極協調有關部門透過預留崗位、國有企業按照本企業全系統新招錄職工數量的5%核定安置退役士兵人數等辦法，對符合安排工作條件退役士兵實行最佳化安置、精準安置。
5.按照《民政部中央軍委政治工作部關於做好由政府安排工作退役士兵移交安置工作的通知》(民函〔2016〕108號)要求，各級民政部門所屬事業單位特別是優撫安置事業單位凡適合退役士兵就業的崗位，原則上主要接收符合政府安排工作條件的退役士兵。
6.要儘早下達退役士兵安置計劃，根據《退役士兵安置條例》(國務院中央軍委令第608號)關於“安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務”要求，省退役士兵安置計劃在7月底前下達，各市、縣(市、區)退役士兵安置計劃，應分別於8月、9月底前下達，確保11月底前全省全面完成退役士兵安置任務。
2、嚴格按照退役士兵服役表現量化評分。
1.10月，《民政部總參謀部關於印發〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)〉的通知》(民發〔2015〕195號)對量化評分專案和標準作出明確規定。
2.各地要按照《辦法(試行)》要求，依據退役士兵檔案材料，對符合政府安排工作條件退役士兵服役表現進行量化評分，保障在艱苦地區、特殊崗位和服役時間長、貢獻大的退役士兵優先優質安置。
3、堅持陽光安置。
1.按照《山東省退役士兵安置辦法》(省政府令第287號)要求，堅持檔案考核與文化考試相結合的辦法，量化評分，排序選崗。
2.堅持推行以公開安置政策、安置計劃、考試考核成績，接受社會監督為主要內容的陽光安置辦法，確保安置工作公開、公平、公正。
4、依法落實安置計劃。
1.堅持依法接收安置傷病殘退役軍人，落實傷病殘退役軍人的工作、生活、醫療、住房等各項待遇。
2.嚴禁任何部門、行業和單位制定針對退役士兵的歧視性政策，嚴禁拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬單位接收退役士兵，嚴禁以勞務派遣等形式代替接收安置。
3.對違反安置法律法規規定，特別是拒絕接收政府下達的安排工作計劃任務和歧視退役士兵、損害退役士兵合法權益的單位、個人，依法予以處罰。
符合政府安排工作條件的退役士兵，無正當理由不按照規定時間報到超過30天的，視為放棄安置待遇。
4.凡放棄安置待遇的，其檔案由安置地民政部門移交給退役士兵戶口所在地的鄉鎮人民政府或街道辦事處管理。