農民工工資拖欠怎麼辦

　　1、勞動者如在工作過程中遇到被單位或老闆拖欠工資的情況，可選擇向勞動監察大隊進行投訴。

　　2、他們會依據勞動保障監察條例，依法對用人單位進行檢查監督，並責令其支付拖欠的工資。

　　3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，透過勞動仲裁下達的裁決書向單位或公司進行索賠，若還不賠償，可申請法院強制執行。

　　4、若勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可在15天內向法院提起民事訴訟，透過法院判決執行。

　　拖欠農民工工資的，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；

　　也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。

　　【法律依據】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　農民工欠薪問題一直都有，為解決提供一點建議。還是要農民工自己有法律意識來維護自己的權益。

　　最簡單的方法就是可以找當地的勞動執法監察大隊投訴。

　　依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　到當地勞動行政部門申請勞動仲裁走了勞動仲裁程度之後，透過勞動仲裁下達的裁決書，要求單位支付工資。如果還不賠，可以去法院申請強制執行。

　　如果勞動仲裁不予受理或者你覺得仲裁結果自己不滿意，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接透過法院判決執行。

　　按照這些途徑討薪的同時，還可以依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。