中國農業銀行面試流程:
1、農行先到接待室登記換取通行證,應提前算好登記所需時間;
2、每組9至10人,按號排列,然後會有專門負責人帶領大家入場,進場後按此順序就座,並將所有證書放於桌面,做好答題準備;
3、在候考室期間,會出現一道無領導小組討論的題目,給時間思考和羅列提綱,這張紙可在面試時帶入面試場,離開時應留在場內;
4、面試地點是一個大型會議室,面試官坐於一邊,考生坐於一邊;
5、面試實行多考官對多學生形式;
6、考試程式有三個環節:首先進行自我介紹,然後會展開無小組討論的話題,最後為自由提問和發言環節;
7、面試完畢後即可直接離開,並在出口非接待室換回學生證。
現場報名。可以在富士康的招募中心進行現場報名:鄭州市金水區東風路河南省中醫學院北院院內——富士康招募中心統一面試、體檢。現場的人資專員會登記你的身份證資訊和你的聯絡方式。
填寫面試作業單和體檢單。在面試前要領富士康的面試作業單和體檢單。在填好面試作業單和體檢單中個人資訊後依次排隊參加面試。
指紋錄入。此項需要錄入本人的指紋。面試單和指紋都是繫結在你的身份證上的,這樣避免別人代替面試。
驗身份證。主要是驗證你的身份證是不是本人。和掃描你的面試單上的條碼。會把你的面試單和你的身份證資訊繫結到一起的。二代身份證不能消磁和過期的。
形體檢查。檢查官會看你前半截手臂有沒有紋身煙疤及大面積傷疤,起蹲是否正常,四肢是否有殘缺。
心理測試。每人都會發放一張試卷都是關於心理測試的問題。一般是四個選項選擇ABCD就可以了。這關主要是為了防止有人心裡有問題,畢竟前幾年跳樓挺厲害的。
面試官面試。負責面試的面試官進行面試。會問一些電子廠常識還有一些英語、數學等問題。都是簡單的,一般都能正常透過。
體檢。1、抽血,主要是查驗有沒有傳染病。2、胸透主要看心,肝,肺有無異常,最主要是發現有無結核
發放廠牌。等待發放廠牌,請注意的是富士康的面試通過後廠牌是稍後就發放的,廠牌是帶磁性的,請大家注意保管哦。廠牌裡面直接就有400元的現金,當天分完宿舍即可用於廠區裡的食堂消費。
入廠分宿舍。拿到自己的廠牌和麵試作業單後即可隨富士康廠車大巴進廠分宿舍。
培訓上崗。第二天開始帶薪培訓2-3天即可上崗工作。
1、候考。考生持紙質面試准考證、身份證件,按時到達指定的考點,進入候考室候考。
2、抽題。按照考點安排和抽籤順序,考生持准考證進入抽題室,登入面試測評系統,從題庫中隨機抽取試題,經本人確認後,列印試題清單。
3、備課(活動設計)。考生持准考證、試題清單、備課紙,由監考教師引導進入備課室,撰寫教案(或活動演示方案)。準備時間20分鐘。
4、回答規定問題。考生持准考證、試題清單、教案(或活動演示方案),由監考教師引導進入指定面試室。面試考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題,要求考生回答。時間5分鐘左右。
5、試講(演示)。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。
6、答辯(陳述)。面試考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問,考生答辯(陳述)。時間5分鐘左右。
結構化面試是透過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
其內容、形式、程式、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經過組織者精心設計的。在特定場景下,以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段,測評應試者知識、能力、經驗及儀表氣質等有關素質。
在結構化面 ...
1、三個環節。分別是結構化面試、試講和答辯。
2、候考。考生持紙質面試准考證、身份證件,按時到達指定的考點,進入候考室候考。
3、抽題。按照考點安排和抽籤順序,考生持准考證進入抽題室,登入面試測評系統,從題庫中隨機抽取試題,經本人確認後,列印試題清單。
4、備課(活動設計)。考生持准考證、試題 ...
1、面試報到抽籤 考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。
2、候考 考生抽籤完畢後進入候考區等待考試,考試未結束不許隨便離開,有考場工作人員監督,上衛生間需要工作人員陪同。
3、進入考場 按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣佈: ...
省考的面試流程為:
1、面試報道抽籤:考生一般需要提前10到30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後,考生抽籤確定分組和進場順序。
2、候考:考生抽籤完畢後進入候考區等待考試,考試未結束不許隨便離開。
3、進入考場:按照順序。考生隨同引導人員到達考場門口 ...
1、面試報到抽籤,考生一般需要提前10至30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後,考生抽籤確定分組和進場順序,有的地區是先抽分組籤,再抽順序籤,有的地區是一次抽取確定分組和順序;
2、候考考生抽籤完畢後進入候考區等待考試,考試未結束不許隨便離開,有考場工作人員監 ...
1、第一輪:團隊面試,這一輪基本上是你的團隊成員面試你,是和你同級或者高你一個P的師兄來面你主要還是講自己簡歷上的做的專案,這裡需要你很熟悉自己的專案才行,要把專案裡你的角色做了什麼沒做什麼講清楚。
2、第二輪:主管面試,這一面其實跟第一面差不多,就是你的師兄們篩完簡歷了,然後到你的主管來面試你了而已 ...
1、面試環節根據你應聘的不同單位,不同崗位而言不盡相同。大公司可能有交談,詢問一些你個人問題,英文口試,甚至小組面試等等;而一些小企業可能只是當面看一下人的外型長相,儀表氣質即可。
2、不管怎樣,面試的目的是用人單位核實你簡歷上提供的一些資訊的真實性,更進一步直觀瞭解你的情況,包括儀表談吐、性格志向等 ...