退休人員發生工傷怎麼辦

　　一、單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。

　　二、超過法定退休年齡的務工農民，因工傷亡的，適用《工傷保險條例》有關規定進行工傷認定。

　　三、離退休人員受聘期間，因工受到傷害的，可透過民事訴訟處理，參照工傷保險待遇處理。

　　四、已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員因工受傷不能認定工傷。

　　六、根據人社部蕞新出臺的處理意見為標準，賦予退休人員相應的規定。

　　退休人員返聘工傷認定的處理是，僱傭單位應當承擔民事賠償責任，賠償專案有醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第五條，國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

　　法律法規對於這一問題並沒有作出具體規定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現傷害時，容易出現爭議。如果實踐中認定雙方形成的用工關係按勞動關係處理，那麼走工傷認定和鑑定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務關係，那麼就不應認定為工傷，按一般人身損害來處理。據各地司法實踐來看，全國絕大多數地區可能都傾向於認定為非工傷的結論。比較特殊的是上海等個別地區，將退休反聘職工（不論有無享受基本養老保險待遇或領取退休金）與反聘單位或者新單位之間認定為特殊勞動關係，受傷按照工傷來進行處理。