退休是按檔案年齡嗎

　　1、對於人們退休年齡的確定，1999年原勞動和社會保障部出臺過《關於制止和糾正違反國家規定辦理提前退休有關問題的通知》。檔案中明確，對於職工出生時間的穩認定，應當實施居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證和檔案記載的出生時間不一致時，應當以本人檔案中最先記載的出生時間為準。

　　2、總體來看，出生日期問題相差幾天乃至十幾天，實際上對於退休造不成什麼影響，頂多是推提早或者延遲一個月退休。至於相差幾個月乃至幾年，這裡邊都是有什麼特殊原因的，一般只能透過尋找更早的檔案材料予以解決。

　　2022年是比較特殊的一個年份，在這一年裡面會有很多特別的事情發生，也會有很多重要的舉措，隨著社會老年化比較嚴重，為了緩解社會勞動力需求，國家針對延遲退休年齡做了很多次的探討，預計將會在2022年試點實施。

　　2022年是要延遲退休年齡嗎

　　現在，延遲退休政策已經被討論了很多次。有關部門表示，延遲退休將透過一個漸進的計劃逐步推廣和實施。所謂漸進式推遲退休，就是將法定退休年齡每年推遲幾個月，或按幾個月推遲一個月。

　　延遲退休政策預計將在2022年試點實施。這項政策關係到億萬工人的切身利益。因此，這項政策的實施並非一蹴而就。練習需要一段時間。在實踐過程中，將根據具體情況進行分析和改進。它是一種靈活的執行策略，這種靈活的執行策略可以避免延遲退休政策在具體執行過程中出現的問題帶來的巨大影響。

　　一般來說，延遲退休政策關係到每個人的利益。全面實施這項計劃需要一些時間。這項建議已提出多年，現在有關部門已作出初步規劃。為了順利實施這項政策，國家一定會考慮到每個人的利益。

　　為什麼要延遲退休年齡

　　1、養老金不足

　　養老金已經增長了十多年，現在面臨著非常嚴重的養老金缺口。雖然我們的養老金總額保持穩定，但在某些方面存在差距，而且很大一部分由政府直接補貼。

　　此外，根據統計局提供的資料，退休人口將在2021年進入跳躍式增長階段。從退休人員的增長率來看，養老金缺口更為嚴重。為了確保每個人都能按時領取養老金，推遲退休是一個不可避免的選擇。

　　2、退休人口多

　　根據國家統計局釋出的資料，2022年中國退休人員數量將超過往年，未來十年，退休人員的增長也將飆升。

　　到2020年底，60歲以上退休人口占總人口的20%，其中65歲以上人口占總人口的15%。可以想象,中國的老齡化十分嚴重,形勢也十分嚴峻。

　　推遲退休的主要原因是中國現在已經進入老齡化時代，這將影響到政治、經濟、社會和文化等諸多方面。因此,各方面都將進行一些必要的調整,我們可以清楚地感受到,近兩年來,計劃生育政策越來越寬鬆,我們鼓勵兩個孩子和三個孩子。事實上，這些行為是為了延緩衰老。

　　延遲退休會影響到哪些人

　　對於70歲以後的人來說，推遲退休的影響不大，因為很多人在2027年之前已經退休，但作為80後和90後的主要勞動力，他們可能剛剛趕上了推遲退休的政策，所以影響相對較大。

　　此外，根據產業司的說法，延遲退休可以為公務員、醫生、律師和其他專業人員提供更好的福利。然而，對於一些基層工人來說，延遲退休對他們的影響更大，尤其是那些從事繁重體力勞動的人。這些人受教育背景和身體狀況的影響，到40或50歲時，可能會有就業困難。一旦推遲退休，將加劇這些人的就業壓力。考慮到不同行業、不同群體受到延遲退休政策的影響，一些人也提出了靈活的退休建議。何時以及如何實施延遲退休政策仍需等待官方訊息。

　　總而言之，延遲退休關係到每個人的利益。經過多年的討論，有關部門只給出了初步方案。何時開始實施延遲退休政策仍需等待官方訊息。通常，在執行重大政策之前，官員會發出征求意見的請求。據推測，延遲退休政策也是如此。

　　辦理退休通常是需要檔案的。根據我國的相關規定，當事人在辦理退休的時候，社保會對當事人的人事檔案進行稽核。根據人事檔案記載的最早出生年月日結合參保型別等確定當事人具體的退休年齡以及退休時間。如果沒有檔案沒有辦法確定的，可以提供當事人的社保繳費記錄來證明，以此來確定退休年齡及退休時間。

　　法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。