退休職工判緩刑能領退休金嗎

　　退休職工因犯罪被判緩刑的話，在緩刑期間也是可以繼續領取退休金的，只不過不能參加調整。

　　【法律依據】

　　根據《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”

　　1、領取養老金需要滿足兩個條件。累計繳費滿15年社保，申領人達到法定退休年齡。所以說在退休時若是沒有繳滿15年社保，不能享受到養老金，這讓很多人非常的恐慌，畢竟誰都不希望自己退休之後沒有收入。對於那些已經到了退休年齡但是個人社保沒有繳滿15年的人來說，可以選擇適當的解決方式。如果退休時沒繳滿15年，有以下幾種解決方式。

　　2、補繳。企業職工、靈活就業人員、個體工商戶和城鄉居民可以申請補繳。

　　3、延遲退休。不符合補繳政策的人群可以申請延遲退休，比方說已經繳納滿12年了，看能不能申請延遲3年退休，將剩下的期限交滿。

　　4、選擇退保。選擇退保可以把錢取出來，但是隻能拿到個人賬戶裡面的錢，也就是說只有35%。

　　不能。

　　1、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

　　根據《行政機關公務員處分條例》第17條第2款規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，應當給予開除處分。

　　2、企業員工：被判處判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。

　　員工與企業(用人單位)系勞動合同關係，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據實際情況決定。

　　根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條的規定　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。

　　3、事業單位工作人員：被判處有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

　　根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第22條的規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。