退休金和養老金可以同時領取嗎

　　一直誤認為退休金和養老金指的是同一個概念，其實不是這樣的

　　兩者的定義不同

　　養老金：是一種最主要的社會養老保險待遇。即相關規則：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保護職工退休後的基本生活需要。養老金本著國、集體、個人共同積累的原則運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

　　退休金：按照社會保險規則，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保職工退休後的基本生活需要。

　　退休金主要是指沒有繳納養老保險的人員達到法定的退休年齡，國或是地方給他們每個月發放退休金，或一次性發放。但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。包括養老變化之前退休，沒有繳納過養老保險的人員。比如養老保險沒有實行以前的國有企業、集體企業的退休工人；2014年10月1日之前辦理退休的機關事業單位人員、退休人員等，由於這部分人從參加工作到辦理退休時，沒有交過養老保險，所以他們退休後所領取的貨幣收入，屬於“退休金”。

　　二、兩者的繳費形式不同

　　養老金：由用人單位和職工按照不同繳費比例共同繳納，用人單位應當按照我國要求的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照規則的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。繳納城鎮職工養老保險，累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡，按月領取基本養老金。

　　退休金：由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。

　　三、兩者支付的渠道不同

　　養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

　　退休金：由相關部門列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。

　　四、兩者領取的方式不同

　　養老金：按月領取，直至身故為止。養老金個人賬戶的餘額可以繼承。養老金計發月數是我國統一硬性確定的固定數值。只要退休後沒有活過養老金計發月數，就會產生養老金個人賬戶餘額，死後可以由繼承人到社保機構領取。

　　退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務；後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　退休金和養老金是不可以同時領取的。因為在2014年以前，我國實行的是雙軌制，採取的是不同的退休養老金制度。機關事業單位給退休人員發放的通常叫退休金；而企業為退休職工發放的叫養老金。所以自然不可能一個人既領退休金又領養老金。

　　而在2014年養老金並軌以後，退休金其實就是養老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一個人領兩份。

　　只是大家需要注意一點，事業退休養老金目前還在過渡階段，目前在政策實施後退休的事業單位人員，國家採取的是“中人標準”，也就是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發放過渡性養老金。不過對於在政策實施後才在事業單位工作的人來說，以後實行的就是“新人標準”了。

　　退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次性支付退休金；後者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。

　　養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，透過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休後才能夠領取，並且，繳納的越多，退休之後拿到的也就越多。

　　退休金和養老金是不可以同時領取的，在本質上，一個人只能辦理一次退休，所以也只能領取一份退休金(養老金)。