遇到中介不發工資如何處理

　　中介公司不發工資，可以與負責人協商解決，申請勞動仲裁，到法院起訴。

　　《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。

　　中介不發工資，勞動者可以與其協商；或者向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資；勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

　　法律依據：

　　《勞動爭議調解仲裁法》第五條

　　發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　疫情期間用人單位不發工資的話勞動者應該及時到勞動監察大隊投訴公司的這種違法行為，而且，投訴公司不發工資的，勞動者可以透過打電話或者在線上投訴。有欠條的，可以直接到法院申請支付令，要求支付欠條裡的工資數額。【法律依據】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。