那些合同不屬於合同法調整的範圍

　　1、行政合同，行政合同是行政主體在政府管理過程中，推行合同政策，依法與相對人簽訂具有行政法上權利、義務內容的協議，以實現既定的行政目標的政府管理手段。行政合同是一種藉助合同手段實現行政職能的法律行為，其基本特點是合同至少有一方是政府管理機關，其訂立的目的是為了實現公共利益。行政合同與合同法上的合同有明顯區別，故不適用合同法的規定；

　　2、勞動合同，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。我國勞動法專門規定了勞動合同，其目的是充分保障勞動者權益。勞動合同不同於傳統民法上的僱傭合同，它具有較強的國家干預色彩，所以，勞動法上的勞動合同也不適用合同法的規定；

　　3、婚姻法、收養法及繼承法上的合同，根據我國合同法第2條第2款的規定，婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定，而不適用合同法。

　　不屬於遺產的範圍的財產有：

　　1、死者與他人共有財產中屬於他人所有的財產部分；

　　2、被繼承人生前已贈給他人的財產，以及租借他人的財產；

　　3、被繼承人生前只享有使用權而沒有所有權的財產；

　　4、被繼承人的某些不可轉讓的人身性質的財產權。

　　【法律依據】

　　根據《繼承法》第十三條，同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。

　　為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代化建設，制定本法。本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用其他法律的規定。合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。