酒店客房裝飾設計要求，有需要的人員請注意了

　　客房傢俱裝置 (1)床的尺寸： 單人床 1 100 lnln×2 000 mm 雙人床 l 350 mm×2 000 mm，1 500 mm×2 100 mm 國王床 1 900～2 000(寬)mm×2 100(長)mm (2)床頭櫃：裝有控制電視、床頭燈、落地燈、腳燈、音響等裝置開關。 (3)裝有玻璃鏡的寫字檯兼化妝臺及椅凳。寬度450～500 mm高度700～750 mm，凳高430～450 mm。 (4)行李架：可與寫字檯統一，等寬，長750—900 mm，高450 mm。 (5)客房人口一側設有掛衣壁櫃和微型酒吧，配有小型冰箱。 (6)休息座椅一對和咖啡桌。 (7)照明：床頭燈、落地燈、檯燈、夜燈(裝於衛生間一側牆腳上)。 (8)電話、電視、插座。 (9)衛生間。①浴缸：有冷熱水龍頭、淋浴噴頭，側牆裝安全拉手，人牆式皂盒，毛巾架，淋浴簾，晾衣繩。②裝有洗臉盆的大理石臺面，洗臉盆配有冷熱水，臨牆裝大鏡面。上方裝有格柵或有機片燈盒，側邊牆裝電器插頭。③坐便器及衛生紙盒。④套房衛生間可將輿洗和坐便器，淋浴分設。 附：浴缸尺寸一般為大號長l 680 mm×寬800 mm×深450 mm。 中號長1 500 mm x寬750 mm×深450 mm。 小號長1 200 mm i寬700 mm×深550 mm。

　　客房的裝飾設計 客房根據不同使用功能可分為睡眠區、休息區、書寫閱讀區、盥洗區。根據旅客在客房中的行為特點，這幾種區域應是既區分又有聯絡，以標準客房看，客房開間、進深的尺寸與傢俱尺寸的關係，對於空間區域形成的靈活和適應性有關。一般酒店裝飾設計的標準客房開間為3．6—3．8 m，不小於3．3 m，進深一般不小於4．5 m(不包括衛生間進深)，在此尺度範圍內，可以滿足客房傢俱的基本擺放。傢俱設計的尺度形式要符合人體工程學和客房功能的要求，還要便於服務員清潔衛生。在酒店裝飾設計中一般客房傢俱佔客房面積40％左右，有很高的視覺佔有率，客房傢俱的造型、尺度、材質、色彩、風格對於影響客房空間質量起決定性的作用。由於客房面積有限，傢俱尺度應小型化，體重輕便。酒店客房傢俱總的設計要求是功能合理、尺度適宜、結構單純、清潔方便、風格明確，能達到較高的舒適度。與傢俱相配合的燈具也應適合多樣組合，與傢俱風格相協調。在酒店裝飾設計中，一般而言客房傢俱應注意配套使用，風格統一，以及與客房門、窗套、踢腳板在材質、色彩方面的協調。也有些酒店的高階套房將不同形式、材質、面料的沙發和傢俱成組佈置，追求對比中的統一，顯得豐富而有生氣。客房的窗簾有遮光、吸音、隔音的作用，一般用較厚重的織物外層為遮光布，最外層為紗簾。同一客房內的織物品種、花色不宜過多，或相同，或弱對比，主要是能控制大的色調和裝飾效果，創造出一種寧靜、溫馨的客房環境。對於不同樓層和不同套間的客房，可採用色彩的互換辦法，傢俱樣式不變，地毯和織物面料調整，可似取得整個酒店統一中有變化的效果。目前，客房的裝飾設計趨於標準化、裝置設施也較雷同。設計師可從創造有地方化傳統特點和鄉土情調等方面下工夫，以求給客人留下深刻印象。

　　設定預算，量入為出 保險可謂是一種長期投資手段。即使保險銷售員給你算下來，每天每月每年的費用並不高，但是年年交下來這比費用還是很可觀的。因而預先需要對自家財政狀況有所把握。

　　優先為一家的頂樑柱購買壽險 頂樑柱作為家庭的主要財務來源，一定是優先需要得到保障的。給頂樑柱購買完壽險後，如果還有多餘的閒錢，再考慮為其他大人及老人和小孩購買。

　　選擇適合自家情況的保險專案 經過我的多日研究發現，沒有價效比絕對高的保險。保額高範圍廣又返還又分紅的保險專案一定保費也高。所以，只能結合自家的實際情況，對照保險的範圍與額度，選擇最適合自己的。

　　諮詢專業人士 向已購買過保險的朋友，正在做保險銷售的朋友諮詢你上一步選定的那款保險。諮詢一定是建立在第三步你已經選定適合你家保險的基礎上。不然，很有可能你就會放棄適合自家的，而選擇保險銷售人員推薦的但可能並不適合你的保險。

　　重點了解理賠流程及所需資料 用不著理賠自然最好，但萬一發生不測需要申請理賠時，當然流程越短越好，所需資料越少越好。保險訴訟的爭議點也往往在此，所以理賠部分一定要重點關注。

　　弄清楚保險合同上的每一項條款後再簽字 絕對不能憑保險銷售人員的口頭承諾就不看合同條款而直接簽字。即使他是你的親朋好友也不行。一定要確保每項條款你都知會並且接受後再簽字。

　　職責：（1）、做好三班日常裝置檢查巡視工作，及時發現問題，處理隱患，並做好記錄。（2）、根據工段統一領導和排程下，按時保質完成工段內各項生產任務。（3）、負責工段內部裝置啟用、停止、切換應急等重大操作。（4）、做好執行備用裝置及所屬現場的清理衛生，搞好文明生產。（5）、教育、檢查、督促全班人員遵守勞動紀律，遵守以崗位職責為中心的各項管理制度（6）、熟練掌握工段及各崗位內部裝置操作方法及應急處置流程。（7）、嚴格執行規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮。（8）、當班時不得做任何與本職工作無關的事，保持控制室清潔整齊和良好的工作秩序。

　　管理規定：（1）、每班次提前10分鐘到動力站操作室進行交班，在規定時間未到崗交班按遲到處理（2）、工作時間未經領導批准，離開工作崗位即為擅自離崗。（3）、規定的工作時間內未完成公司安排的工作任務，工作不能日清日畢，視為考勤不合格（4）、上班期間應認真履行工作職責，按章操作服從工作命令或調遣。（5）、工段對遲到、早退曠工人員給予評審（6）、休假期間必須有相應的休假申請，如時間緊急者需後續補辦