1、著裝，一定要穿正裝；
2、儀態，酒店人講究國際禮儀，非常注重儀態儀表，包括站姿、坐姿、微笑等等；
3、專業知識，首先對酒店的各部門要有非常清楚的認識，包括工作流程以及各部麼之間的聯絡；
4、說話的方式，會說話，會溝通，解決問題的方式能夠讓客戶心情愉悅；
5、學習的態度，酒店工作需要學習很多業務技能；
6、吃苦的精神，願意和同伴合作，加班完成工作；
7、服從管理的意識，能夠接受調休；
8、對酒店行業整體的認識。
管理培訓生面試要注意的問題如下：
1、管理培訓生要注意自己的職業規劃和個人能力展示。作為管理培訓生，短期的職業規劃是必須十分明確的，面試的時候要注意向面試官展示長遠的工作規劃，個人的綜合素質以及個人的溝通能力。
2、管理培訓生要注意管理思路的問題。因為面試官對管理培訓生做能力素質測評的時候，對管理培訓生的管理思路的格外注意。
3、管理培訓生要注意心態是否積極。公司需要的是在較長一段時間能和企業穩和，心態積極的員工。
《酒店管理》專業主要學習的課程有：大學英語、旅遊英語、旅遊日語、旅遊心理學、中外禮儀、旅遊法規、飯店會計、餐飲執行與管理、前廳執行與管理、客房服務與管理、形體、導遊業務、旅行社管理、現代賓館管理、市場營銷、計算機文化與應用。
書店書籍整理員面試時需要注意：
1、簡歷要突出自己的特長；
2、簡歷要1至2頁，不要太長；
3、著裝要大方，得體，不要化妝或微微化一點淡妝；
4、面試時不要拘禁，注意回答問題的技巧；
5、說話要清楚，簡練，不要沒有條理，更不要語無倫次；
6、大方得體，要謙虛，有自信。 ...
注意說話聲音的大小，說話儘量溫柔而能清晰地表達；注意體態語言，不能過多的動作，說話時不能盯著你的面試官有不能夠不停的移動你的視線，這樣會給面試官不好的印象，看著面試官時眼神要溫柔，一般把目光放在眼睛以下鼻樑處；面試的工作是回答問題，將自己的長處及自己的能力給應聘者知道，需要調節自己的心理，長處和能力招聘者 ...
1、不要緊張，表現得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說句早晨好。
2、舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼;切忌裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。
3、微笑可以減輕你內心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。
4、讓主考人知道你珍惜這次面試的機 ...
應注意面試前的準備，面試前的準備工作做的越充分，那麼成功的可能性就越大。
1、招聘的航空公司的詳細情況。包括空乘（或者其他職位）崗位的工作性質、公司的發展過程、歷史、現實情況、未來發展的重點、職工隊伍的專業結構、文化層次、機隊情況、競爭對手等等。瞭解的越細緻深入，面試時就能切中要害，不說或者少說行外話 ...
儲備幹部面試需要注意的是要有自信、禮貌、口才、潛力以及著裝得體等。儲備幹部就是見習管理員，主要看的是你的潛力。專業知識不是重點。你在面試中重點注意的是要體現出你對這行的濃厚的興趣希望在本行業長期發展，並且有較高的學習領悟能力。當然你也要表示你很想擁有這份工作，面試的考官就看你的有上進心和有目標，其它專業知 ...
1、帶多幾份簡歷前往面試，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻；
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注，用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣；
3、初步印象和最後印象，最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給 ...
1、瞭解將要的應聘的公司和崗位的工作範圍。在參加面試前就要充分的瞭解你所應聘公司的概況，並瞭解你的應聘崗位的工作有哪些，在問及工作的問題上你就可以巧妙應對了。
2、面試前先自己預演一下。在家的時候就要揣摩一下面試考官會問什麼問題，從而組織好應對的語言進行答覆，這樣就可以避免面試時的緊張。
3、穿對 ...