醫療事業單位面試都考什麼內容

　　醫療事業單位面試主要考察以下內容：

　　1、考查考生滿足崗位工作需求的實際動手能力。

　　2、考查考生對醫學基本知識的掌握和基本技能的臨床應用。

　　3、考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃、組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與職位的匹配度。

　　4、考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等問題。

　　筆試考試根據專業不同分為衛生、教育和綜合三大類，各類均考一科。

　　衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的百分之四十和百分之六十，專業基礎知識部分按醫療、藥劑、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的百分之四十和百分之六十 ；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

　　事業單位和省考內容不一樣。公務員省考要考《行政能力測試》和《申論》，筆試過了還有面試；事業單位考《公共基礎知識》或《行政能力測試》以及專業知識，不單獨考申論的。

　　事業單位考試比公務員的題靈活性高，把握難度大，但知識掌握能力略低，沒有數學運算等，時間沒有公務員的緊張。

　　公務員筆試只包括兩門，即行測和申論。行測指行政能力測試，申論是考察考生的實際解決問題的能力，行測要考的內容包括語言與表達，邏輯判斷，數字推理等，申論是就某一問題而做宏觀的分析與解決。