醫療期期限是多長時間

　　停工留薪期的期限是根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經鑑定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十三條

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　商務簽證期限時長會根據辦理的目的地國家和商務行程限定，一般為1到3個月的時間，不同國家的簽證有效次數也不同，具體內容如下：

　　1、如果會議內容行程只需要2周的時間，一般簽證時間不會超過1個月；

　　2、有特殊情況，例如政府邀請等，商務簽證時間會有延長，但是一般也不會超過3個月；

　　3、如果是美國簽證，目前大多數成功申請人的美國商務簽證的有效期為一年多次往返。每次訪問允許在美國停留時間由美國入境口岸官決定，通常為一個月至十二個月不等；

　　4、例如加拿大商務簽證，有效期是90天，在90天內可以選擇時間去加拿大，但是隻有一次機會，使用後，下次還要去加拿大則需重新辦理簽證。

　　根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條的規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

　　1、實際工作年限為十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

　　2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。