重慶市退休年齡是多少歲

　　1、重慶市退休年齡跟全國是一樣的。

　　2、我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退休。

　　3、人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡。有關部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。

　　退休年齡最新訊息2021年開始執行嗎 2021退休年齡最新規定多少歲

　　十九屆五中全會明確實施漸進式延遲法定退休年齡。目前，我國現行法定退休年齡是男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。

　　那什麼是“漸進式退休”？

　　據人社部部長時任介紹漸進式退休：小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

　　時任人社部部長舉例說：“如果5年以後你是60歲退休，政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休；如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。”如此區別對待，分步實施。

　　簡單來說，就是一年實施一小步，延遲退休一大步！

　　為什麼要推行漸進式退休？

　　人社部副部長遊鈞表示，實施漸進式延遲法定退休年齡是從我國經濟社會發展的全域性出發做出的重大決策，有利於我國人力資源的充分利用，推動經濟社會協調發展，也有利於增強社會保障制度的可持續性，更好地保障人民群眾的基本生活。

　　目前，國家現行的退休年齡規定是男60歲，女幹部55歲，女工人50歲。而當下我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。主要表現有四點：

　　1、一是與我國人均預期壽命不匹配。

　　我國人均預期壽命建國初是40歲左右，到2019年已經提高到77.3歲，城鎮居民人均預計壽命更高，已經超過80歲。

　　2、二是不適應人口結構的變化和老齡化的發展趨勢。

　　到2019年，60歲以上人口的比重已經達到18.1%，預計“十四五”期間老年人口要超過3億人，已經從輕度老齡化進入到中度老齡化階段，這樣的變化對經濟社會發展的影響是深遠的。

　　3、三是不適應勞動力供求關係的變化。

　　我國勞動年齡人口數量從2012年開始出現下降，年均都在300萬以上，減少幅度加大，預計在“十四五”期間還將減少3500萬人。

　　4、四是造成我國人力資源的浪費。

　　我國新增勞動力中接受過高等教育的比例已經超過一半，平均受教育年限也在不斷延長，已經達到了13.7年，人們開始工作的年齡就會相應不斷推後。在退休年齡保持不變的情況下，平均工作年限自然就會縮短，所以導致了人力資源的浪費和人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫院、科研機構和一些高新技術產業這些高學歷人員集中的行業和單位，情況尤為突出。

　　其他退休問題：

　　1、養老保險繳滿15年就可以退休？

　　答：不正確

　　並非繳滿15年的養老保險就可以退休，而是要滿足退休年齡。以男性職工為例，一般而言，不到60歲，即使已經繳了20年養老險，也暫不能退休。

　　2、養老保險繳費滿15年就不用再繳納？

　　答：不正確

　　“養老保險累計繳費滿15年”是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一。

　　《社會保險法》規定，若按月領取養老金需同時滿足：累計繳費滿15年；達到法定退休年齡。所以員工必須得等到法定退休年齡才能申領養老金待遇。

　　3、退休了就能領取養老金？

　　答：不準確

　　一般要繳滿15年，退休時才能終生享受養老金。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。

　　所以，想退休時就能拿養老金，務必在自己退休前十五年就開始繳費。

　　法定退休年齡是多少歲 新退休年齡查詢表

　　一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休

　　1、男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；

　　2、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

　　3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

　　二、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，都可以退休

　　1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；

　　2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

　　3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

　　4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　三、破產國有企業職工

　　1、111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

　　2、資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　四、自謀職業者

　　《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。

　　五、提前退休年齡

　　工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

　　五種人能夠提前退休

　　退職。

　　退職是一些人由於本人人體緣故沒法再次報名參加原職位工作中，並且公司、企業都沒有不必要職位分派，在歷經自己願意後，能夠推行退職的方法解決此狀況。當退職後，領到到的早已算不上純碎的養老保險金，只是稱為退職費，自然毫無疑問會相對來說較少一些。大家一般養老保險金是養老退休金再加上個人養老金，有特殊情況的會出現過多養老保險金與調整金。可是退職費除開個人養老金外，別的所有必須減掉40％，當然退職費會受到非常大影響。

　　內退。

　　內退實際上必須自己與公司相互願意，一般是在公司員工充裕狀況下，迫不得已作出內退挑選，自然由於必須歷經自己同意願意，並且是必須做到間距退居二線僅有不滿意5年的優秀人才能夠挑選，因此 公司也減少了人力成本，要想提前退休的人還可以推遲時間工作中職業生涯。可是內退一樣必須抵達法律規定法定退休年齡才能夠宣佈退居二線，隨後領到養老保險金，期內公司也是必須為其交納社保。內退優點僅取決於能夠提早享有晚年時期的舒適安逸日常生活，缺點取決於內後退沒有其他收入來源於，僅有來到法律規定法定退休年齡才能夠宣佈辦理退休領到養老保險金。

　　病退。

　　病退說白了便是因病退居二線，可是病退的標準也是許多。在其中針對年紀上男士必須滿50歲，女士必須滿45歲，且必須報名參加商業保險滿十五年之上，歷經特定醫院門診評定合乎病退規範才能夠。病退休後，能夠領到養老保險金，可是由於是病退的緣故，因此 養老保險金會被扣減2％，並且即便 在將來抵達法律規定法定退休年齡，每一年扣減2％依然沒法變動。

　　特種作業人員退居二線。

　　獨特工作中實際上是一個理論的界定，一般必須歷經特定一部分評定審批確定後才算做特種作業人員。好像高處、高溫、重精力員工都是有特種作業人員，可是並不是所有算是特種作業人員。如果你被確定自身歸屬於特種作業人員，在你職位工作中滿十年後，能夠提早五年退居二線。自然由於提早五年退居二線，少交納五年個人社保，當然養老保險金也會比一切正常退居二線時的少。

　　最終一種務必是公務員職位才能夠享有。國家公務員在工作中滿30年後，能夠申請辦理提前退休，當間距退居二線不滿意5年，工作中滿20年就可以申請辦理退居二線，可是一切上班時間以檔案資料為標準。換句話說即便 你具體報名參加工作中早已滿30年，可是由於檔案資料未記述，都沒有別的強有力證實，則必須依照檔案資料擠在的參加工作時間為關鍵規範。自然從方式退休後養老保險金也會由於提前退休導致沒有一切正常退居二線的養老保險金多。