金融學薪資一般是多少+工資高不高

　　金融學專業畢業平均工資￥7.2K/月，其中拿4.5K-6K工資的人佔比最多，達33%。金融專業需要學習的重點，主要包含經濟學和、財政學、銀行學和金融產品，這些各種財經相關的一些理論知識。

　　金融學專業每月工資多少

　　金融學專業基本的工資方面，本科生一般在銀行工作的，第一年工資大概5-10萬，福利、獎金那些不好說，不同崗位區別很大。但就外資銀行那些，一般工資是10-15萬，所以就算國有銀行，要加上福利那些，這算下來也跟這些差不多吧。如果是基金、理財、保險、私募那些，可能要比這工資差點，但是從長遠來看，隨著經驗增加，工資增長會比銀行的多。

　　如果是研究生，在銀行的話，第一年大概工資也就十多萬，但其他金融方面的公司，也有工資能上20萬的，但很難進。以後有經驗了，那就不管是銀行還是其他的基金公司、理財公司、投資公司等等，工資都增長很快的。

　　金融學專業就業前景怎麼樣

　　金融學專業對學生數學的要求大都非常高。從當前的金融學科專業分佈來看，較有發展前景的專業方向有：公司財務、風險管理與控制、保險精算、證券投資等。學過高等數學的金融學人才更受歡迎，尤其是在證券、保險類，例如保險精算師，這些工作的工資都非常高。

　　雖然現在金融學人才需求旺盛但是我們也要看到進入這個行業的門檻正在水漲船高。除了學歷要求之外銀行也需要越來越多的複合型人才。目前的情況是銀行中有一半人，甚至更多是非金融、經濟、財務專業的人員。金融學本科專業各異，有計算機、通訊、法律甚至機械和物理。有些金融學分析機構指明要有工科背景的畢業生工作，他們要的就是工科那種嚴謹理性的思維和分析。

　　金融學專業畢業生就業主要集中在：

　　1.金融管理部門，如：中國人民銀行各地市分支行、中國銀監會各部門、各省證監局等;

　　2.各金融機構，如：國有及商業銀行各分行各分行;

　　3.各證券公司;各保險公司;其他信貸類、投資類金融機構等;

　　4.各中介機構，如：會計師事務所等;各類企業的投融資部門等。

　　目前來說，大多數會計的月薪範圍在4K到25K之間。影響會計薪酬水平的主要因素包括：城市、行業、公司、崗位。

　　會計專業工資一般是多少

　　1. 基礎會計

　　一般來說，對學歷和工作經驗的要求不高。很多大學畢業生只是從基礎會計做起，做一些簡單重複、低價值的會計工作，如出納、費用報銷、開票等，工資很低。

　　初級會計師如果不能迅速晉升，很容易被解僱。人工智慧時代的到來，也給會計人員帶來了巨大的衝擊。

　　基本會計持有證：初級會計職稱，月薪一般為3000-5000元。

　　2. 中級會計師

　　初級會計師經過一定的工作積累，可以衝擊到中級會計師職稱。中級會計師在會計行業需要一定的工作經驗，有豐富的會計工作經驗。

　　中級會計師持有證書：中級會計師職稱，月薪約5000元-8000元。具備中級會計能力，有一定的晉升空間。

　　3. 管理會計師

　　需要分析資料，並能夠預測未來的財政預算。其中人工智慧無法替代的是管理會計。因此，很多人為了提高自己，不斷地考取各種證書，努力提高自己，成為一名合格的管理會計。

　　管理會計：月薪約8000元-12000元。

　　會計專業就業前景

　　隨著各種經濟實體不斷湧現，社會對會計類人才的需求將會增加，尤其是熟知專業業務和國際事務的會計師將成為熱門人才。具有會計、統計知識和財務管理能力的財會人才，由於在企業增收節支和避免企業財務危機方面具有舉足輕重的作用，並且擅長精打細算，成為企業急需人才。

　　人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。

　　人力資源管理師的工資是多少

　　人力資源總監一般為8萬元至15萬元;人力資源經理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源主管一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

　　人力資源管理師的就業前景

　　據相關資料統計，在近些年來的會上，“人力資源管理師”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，職業前景可觀。

　　沒有人懷疑HR在企業中的地位。開啟任何一個網站，人力資源資訊永遠處在“集團”，各行各業都需要人力資源管理師。

　　近幾年HR這個職業得到越來越多大企業的認可和支援，現在很多企業都會把HR作為業務的合作伙伴，而不是之前HR在企業中的定位就是後勤部門。總的來說，HR的發展空間是比較大的。