銀行培訓生是銀行中高層管理人員的人才儲備計劃，主要在綜合櫃員、授信、財會、個金、營銷等崗位進行輪崗鍛鍊。尤其是綜合櫃員崗位，基本是每個銀行工作人員入職後，必然要經歷的崗位，在這個崗位工作短則1年，長則幾年，經過輪崗鍛鍊之後銀行會根據經營發展需要、管理培訓生對於銀行各工作崗位的瞭解，進行崗位匹配，最終確定職位。
1、管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個專案，一般要經歷1年半到2年的輪崗。
2、然後，看你適合幹哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的專案，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！
3、從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer。
4、管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
中國人壽管理培訓生是中國人壽保險有限公司啟動的人才培養計劃，管培生在各部門進行學習和實踐，每三個月為一個週期，輪崗學習之後，按實際能力委任相關部門專員崗、主管崗。崗位職責主要有：1、負責協助管理公司部門事務，確保部門正常執行；2、負責協助帶領團隊，熟悉團隊運作機制；3、負責參與公司各項方案與專案的策劃與執行；4、協助組建新團隊並且成長為部門管理者或團隊負責人。
教育培訓年度預算做法如下：
1、按計提總額分解預演算法
以教育經費計提總額作為參考，按照公司管控模式、法人主體、業務發展階段、員工培訓的特點來預算公司和下級單位預算比例及費用餘額。
2、按人頭費用標準預演算法
依據不同人員層次及數量、不同部門型別，參考往年資料確定人均培訓經費額度，加權得出 ...
1、銀行流水是指某個銀行活期賬戶的存取款交易記錄。按揭買房時，銀行會要求購房者提供近6個月的銀行流水，要求家庭收入是月供的2倍以上。所以，一定要選擇你經常使用、流水最大的銀行儲蓄賬戶列印流水。
2、對於工薪階層，銀行主要會看你的工資流水、每月的賬戶餘額以及賬戶的日均餘額。
3、對於中小企業業主、個 ...
銀行業務指銀行辦理的業務。按業務複雜程度和對網點依賴程度，銀行業務可分為傳統業務和複雜業務。按照其資產負債表的構成，銀行業務主要分為三類:負債業務、資產業務、中間業務。業務複雜程度和對網點依賴程度，銀行業務可分為兩塊:一部分是傳統業務，包括一般貸款、簡單外匯買賣、貿易融資等，主要是靠大量分行網路、業務量來 ...
管理培訓生面試要注意的問題如下：
1、管理培訓生要注意自己的職業規劃和個人能力展示。作為管理培訓生，短期的職業規劃是必須十分明確的，面試的時候要注意向面試官展示長遠的工作規劃，個人的綜合素質以及個人的溝通能力。
2、管理培訓生要注意管理思路的問題。因為面試官對管理培訓生做能力素質測評的時候，對管理 ...
1、建行手機銀行登出怎麼做：
（1）首先要去中國建設銀行的官網下載建行app，然後安裝手機銀行客戶端成功後開啟其app；
（2）開啟建行手機銀行客戶端之後，使用使用者名稱和密碼登入成功後，在左上角找到【安全中心】點選；
（3）進入【安全中心】主頁面之後，點選【資訊管理】一欄右下角的【登出手機銀 ...
從銀行提取現金做付款憑證，付款憑證是指用於記錄庫存現金和銀行存款付款業務的記賬憑證。付款憑證根據有關庫存現金和銀行存款支付業務的原始憑證填制，是登記庫存現金日記賬、銀行存款日記賬以及有關明細分類賬和總分類賬等賬簿的依據，也是出納人員支付款項的依據。 ...
1、建行手機銀行登出怎麼做 ：
（1）首先要去中國建設銀行的官網下載建行app，然後安裝手機銀行客戶端成功後開啟其app；
（2）開啟建行手機銀行客戶端之後，使用使用者名稱和密碼登入成功後，在左上角找到【安全中心】點選；
（3）進入【安全中心】主頁面之後，點選【資訊管理】一欄右下角的【登出手機 ...