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銀行週末發工資嗎

銀行週末發工資嗎

  銀行週末是不發工資的。由銀行代發工資屬於對公業務,而週末銀行是不辦理對公業務的,因此即使公司財務將報表給銀行,銀行也會等到週一才給員工轉賬。而大企業如果是直接用企業網銀轉賬給員工,那麼這期間不需要銀行操作,員工在週末也能收到工資。

  因此,使用者只要知道用人單位的轉賬形式,就能知道在週末能不能收到工資。

郵政銀行週末發工資嗎

  郵政銀行週末不發工資。工資發放一般是透過公司對公賬戶,對公業務一般雙休日沒辦法辦理。所以雙休日一般不能發工資。如遇節假日或休息日,工資會提前在最近的工作日支付。

  用人單位應將工資按時支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

工商銀行簽帳金融卡可以發工資嗎

  工商銀行簽帳金融卡可以發工資,工商銀行提供為客戶代發工資的業務,如果工作單位與工商銀行建立了代發工資的業務關係,那麼,在公司發放工資時只要做好清單交到工商銀行便可實現一次性批次劃入個人賬戶,方便又合理。

  如果屬於工商銀行代發工資客戶,對於申請工商銀行信用卡、貸款等都是有幫助的,有助於提升個人在工行的星級等級。


國足是中國足球最高水平 國足是國家工資

  我們大家都知道,中國足球一直都是不那麼出眾的,但是每個國家隊都是國家最高的水平,而中國國足也是不例外的,那麼國足是中國足球最高水平嗎?國足和中超誰能代表中國足球的水平?對於這個問題,很多小夥伴都很想知道答案,下面趕快來了解下吧。   國足是中國足球最高水平嗎   是的。足球,無疑是目前國內最受歡迎的集體運 ...

工人自離可以不給工資

  我國《工資支付暫行規定》規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。所以,用人單位規定員工自離不予結算工資的做法是違法的。 ...

員工曠工離職還需要工資

  勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動後,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。   因此,勞動者為公司工作了,公司就必須為勞動者支付工資,如果不支付工資,是違法的。   因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可依據國家有關規定要求勞動者賠償經濟損失。   【法律依 ...

國慶假期不上班就不應該工資

  國慶來假期不上班,用人單位也源要支付法定假日工資的。   《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。   第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 ...

試崗期間不工資

  用人單位向勞動者提出的試崗,也即試用,試用期應是包含在勞動合同期內的,用人單位必須按規定給勞動者發放工資,試崗不發工資的做法是違法的。   【法律依據】   《勞動法》第二十條規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準 ...

產假期間公司會給員工工資

  產假期間公司會給員工發工資。參加了生育保險的,女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼,其標準是本企業上年度職工月平均工資。如果企業沒有參加生育保險社會統籌,女職工產假期間的工資應該由企業支付。   【法律依據】   《社會保險法》第54條,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工 ...

可以簽了勞動合同不工資

  用人單位在與員工簽訂了勞動合同,不可以拖欠甚至不發工資。並且一般勞動合同在成立生效之後,就會對單位和勞動者的行為產生約束力,自然也會對雙方的合法權益提供保障。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。   用人單位拖欠或者未足額支 ...