鋼琴轉職在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，一個廣闊的發展空間能將引進穩健、快速的發展道路，而沒有發展空間的工作卻只會將人送進職業的死衚衕。具備這些發展空間除個人主觀因素——核心競爭力積累等外，所在公司的客觀因素——能否提升職業含金量，也是必不可少的。
學音樂若以鋼琴主修，那麼進入大學之後會有鋼琴系（鋼琴表演、老師、鋼琴伴奏），音樂教育系（老師），藝術管理系（舞臺與劇場管理、社會音樂管理），作曲系（作曲、配樂），流行音樂系（伴奏、作曲），音樂治療，音樂學（出版及廣播、影視部門從事、研究、編輯、評論、後期製作），樂器工程（鋼琴調琴師、鋼琴製作）等專業可以選擇。
1、【保持謙遜有禮的態度】新人最忌諱的就是態度不好，可能自己在學校裡是學生會幹部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，後續再改變就比較困難了。
2、【儘快掌握業務知識】在保持良好態度的同時也要儘可能快的學習自己崗位上的業務知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責、工作記錄、經驗總結等歷史文件，可以從這些文件中更快的熟悉崗位知識。學習的同時自己也要整理一份學習記錄，可以把自己的學習記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學習。
3、【不懂就問】作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時候都會熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機會，有不懂的問題就積極的發問。如果單個人的回答不太理解，可以多諮詢一些人，對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。經常問問題，也會讓領導覺得這個新員工非常勤奮好學，會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。
4、【和同事搞好關係】透過上面的學習，都會遇到一些熱心的同事，經過多次諮詢溝通，這些同事也已經成為了我們的朋友，要多感謝對方，比如可以下班以後一起吃個飯，來鞏固同事之間的關係。平時也可以一起參加一些公司的活動，或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。
5、【不要參與幫派鬥爭】很多大公司中都會有一些不可避免的分幫結派的現象，對於這些，作為新人建議不要隨意參加任何一方，否則會讓前輩覺得新人不太懂規矩。這時保持中立的態度是最恰當的，千萬不要因為短時間的既得利益而參與進去從而毀掉自己在公司的美好前程。
6、【在領導面前適當的表現】在崗位上要儘快瞭解自己的直屬上級負責人，有適當的機會可以多表現，但不要表現的過分做作，那樣會引起領導的反感。可以表現出自己好學的態度、認真的工作精神、活躍的工作方式就可以了。作為領導一般都會比較關注新人，他們會在心裡衡量那些新人值得培養和重用，所以一定不能在領導面前留下壞的印象。
1、穿著正式，要乾淨整潔，衣服不要有很多褶皺，女性化淡妝，不要穿太高階的品牌；
2、遇到不認識的同事，可以微笑說你好，若是對方想繼續聊，可以繼續交流，若對方無意交流，就安靜離開；
3、第一天入職不要問太多問題，比如關於單位福利待遇和單位領導等敏感話題，工作上遇到疑問儘量自己解決，解決不了的先把問題記下來，最後統一所有的問題再向同事諮詢；
4、剛入職時的工作可能較累，不要有抱怨，多做事少說話，努力融入團隊。