開放二胎政策時間是多久

　　全面開放二孩政策自2016年1月1日起執行。

　　2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過了《關於修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》，決定將第十八條第一款分為兩款，作為第一款、第二款，第一款修改為：“國家提倡一對夫妻生育兩個子女”，自2016年1月1日起執行。

　　中華人民共和國主席令

　　第 四十一 號

　　《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議於2015年12月27日透過，現予公佈，自2016年1月1日起施行。

　　2016年1月1日起，新《人口與計劃生育法》正式施行。新《人口與計劃生育法》第十八條第一款明確規定了：國家提倡一對夫妻生育兩個子女。這就向全國人民宣告，兩孩生育新政策全面實施。

　　2021年二胎產假是158天還是98天 最新二胎產假是多久

　　98天。現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則透過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。

　　雖然國家法定的產假時間是98天，如果生產時發生難產等意外則增加15天產假，如果生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。這是國家規定的，除此之外，地方政府也根據當地生育情況進行了調整，有些地方有產假延長政策，會有額外的30天或60天產假延長，具體的可以諮詢當地的計生辦。

　　不同情況產假：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

　　2、難產，增加產假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　產假期間被辭退如何申請勞動仲裁？

　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊！

　　2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後開庭審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

　　3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導（相關法律文書我寫好發給你後，你列印即可），一樣能勝訴；

　　4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

　　生完孩子被辭退違法嗎？

　　1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。（女職工勞動保護特別規定》第九條規定:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。）

　　2、如果您不要求繼續履行勞動合同（哺乳期間單位應當照常發放工資 ），那麼可以按照工作年限要求公司支付賠償金。

　　3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　4、如果你對單位的處理結果不滿，可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。