關於企業的職業年金是什麼

　　企業的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

　　《機關事業單位職業年金辦法》第二條：本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

　　概念不同：企業年金由企業自願建立，職業年金由事業單位強制建立;

　　繳費標準不同：企業年金不超過上年工資的十二分之一，職業年金按照個人工資的4%繳費;

　　領取方式不同：企業年金退休後可一次性領取，職業年金只能按月領取。

　　所以說兩者區別還是比較大的，只不過它們都是基本養老保險制度的補充。

　　領取職業年金的方法有如下幾種：

　　1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

　　2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

　　3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

　　4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。