應計入應付職工薪酬中的職工福利這個會計科目。
應付職工薪酬:
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。企業(外商)按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也在本科目核算。
二、本科目可按工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付等進行明細核算。
三、 企業發生應付職工薪酬的主要賬務處理。
應計入應付職工薪酬中的職工福利這個會計科目。
應付職工薪酬:
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。企業(外商)按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也在本科目核算。
二、本科目可按工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、非貨幣性福利、辭退福利、股份支付等進行明細核算。
三、 企業發生應付職工薪酬的主要賬務處理。
廠家贈送的商品記入會計科目的方法如下:
企業發生促銷展業贈送禮品,屬於業務宣傳費,不超過當年銷售營業收入百分之十五的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除;發生的促銷展業贈送禮品等支出,計入“銷售費用,業務宣傳費”科目;贈送的禮品、物品如果是企業購進的商品在計入促銷費用同時,要注意兩點涉稅問題:一要代扣代繳個人所得稅;二要將購進物品的進項稅轉出並轉入促銷費用,不準作為銷項稅的抵扣。
應以具體情況論:
1、招待客戶用工作餐,入管理費用:業務招待費;
2、出差,入管理費用:差旅費;
3、會議,入管理費用:會議費;
4、培訓,入管理費用:職工教育經費;
5、日常職工食堂,入管理費用:職工福利費;
6、日常用餐補貼,入管理費用:職工福利費或相關科目明細對應:應付職工薪酬。