如果用於招待，記入“管理費用--業務招待費”，如果用於員工，記入“應付職工薪酬”。
在發放福利時：
借：管理費用——福利費——各種明細
銷售費用——福利費——各種明細
手機費一般是記管理費用，但銷售人員的手機費應記入銷售費用。
管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
銷售費用是指：企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等後續支出也屬於銷售費用。
員工保險費應計入應付職工薪酬科目。
《企業會計準則第9號——職工薪酬(2006)》第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
職工薪酬包括：
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；
(二)職工福利費；
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
(四)住房公積金；
(五)工會經費和職工教育經費；
(六)非貨幣性福利；
(七)因解除與職工的勞動關係給予的補償；
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
洗車費計入的會計科目如下：
1、若是管理部門車輛發生的費用，則計入管理費用中的車輛使用費，若需要明細核算，可設三級科目；
2、若是銷售部門銷售商品運輸途中發生的洗車費用，可計入營業費用中的運輸費；
3、若是採購部門採購產品過程中發生的洗車費用，合併計入原材料採購成本。 ...
應以具體情況論：
1、招待客戶用工作餐，入管理費用：業務招待費；
2、出差，入管理費用：差旅費；
3、會議，入管理費用：會議費；
4、培訓，入管理費用：職工教育經費；
5、日常職工食堂，入管理費用：職工福利費；
6、日常用餐補貼，入管理費用：職工福利費或相關科目明細對應：應付職工薪 ...
員工房租費，
借：管理費用-福利費、銷售費用-福利費等，
貸：應付職工薪酬-福利費，
借：應付職工薪酬-福利費，
貸：銀行存款。 ...
工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準，按規定發放。購入時可入庫，發放時出庫按職工所在部門，計入相關的費用中。
生產工人的工服應計入：製造費用—勞保用品。
管理人員的工服應計入：管理費用勞—保用品。
銷售人員的工服應計入：銷售費用—勞保用品等。
如果屬於福利性質的，計入管理費 ...
管理人員的工作服計入“管理費用-勞動保護費”，車間人員的工作服計入“製造費用-勞動保護費”。
勞動保護費是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部 ...
員工的意外險計入福利費科目。
購買保險的會計分錄，
借：管理費用-福利費等，
貸：應付職工薪酬-職工福利，
借：應付職工薪酬-職工福利，
貸：銀行存款。
應付職工薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利” ...
進口關稅要具體對待，一般有以下方法進行處理:
1、進口購置的是商品，計入庫存商品會計科目；
2、進口購置的是原資料，計入原資料會計科目；
3、進口購置的是裝置，作為固定資產運用，計入固定資產會計科目；
4、進口商品的代理費、港雜費放到材料採購，或者原材料等會計科目。 ...