關於定職定級問題

　　不只是國家單位才給工作人員定職定級，只要是正規、合法的私營企業都可以給工作人員定職定級。

　　定職定級：確定或評定的等級或確定職工的工資級別或技術級別。

　　定職定級是指學徒正式上崗工作後再按規定的年限經考核正式評定工資等級，熟練工熟練期滿後經考核正式評定工資等級。學徒、熟練工的轉正、定級要由企業勞動部門辦理考核審批手續，填寫職工轉正、定級表，經企業主管行政領導批准後執行。學徒熟練工經考核不合格者應延長其轉正定級時間。

　　就是入職以後對你的具體工作界定的時間；也就是正式為某崗位職責的時間。

　　這個時間一定是在崗前培訓之後，在接受到工作職責，以及簽署職責責任狀的那個時間。

　　定職：各單位應加強對國家教委承認的正規大、中專院校畢業生見習期的考核工作。根據擬聘專業技術崗位的職責要求，對其政治表現和從事該崗位專業技術工作的能力、水平、工作成績等，進行全面的考核。見習期滿並考核合格，可按試行條例的規定聘任相應的專業技術職務。

　　所謂轉正定職是對應聘到單位後透過一定時間的試用期或者見習期考察，轉為正式員工的一道手續，或者程式。辦理了轉正定級手續，可以獲得企業或事業單位的正式員工身份，享受相應崗位的待遇，如果是幹部崗位，還可以獲得相應的技術職稱。