1、你是怎麼看待信用卡的？信用卡於1915年起源於美國。信用卡是商業銀行向個人和單位發行的，憑以向特約單位購物、消費和向銀行存取現金，具有消費信用的特製載體卡片。
2、你怎麼看待信託的？
信託是一種特殊的財產管理制度和法律行為，同時又是一種金融制度，信託與銀行、保險、證券一起構成了現代金融體系。
3、建行與其他銀行有什麼區別？
現在五大國有商業銀行均已股份制改革完畢,總體來講,各項業務國有商業銀行均可以辦理,不同之處在於扶持行業不同.中行執行的是國家外
1、你是怎麼看待信用卡的？信用卡於1915年起源於美國。信用卡是商業銀行向個人和單位發行的，憑以向特約單位購物、消費和向銀行存取現金，具有消費信用的特製載體卡片。
2、你怎麼看待信託的？
信託是一種特殊的財產管理制度和法律行為，同時又是一種金融制度，信託與銀行、保險、證券一起構成了現代金融體系。
3、建行與其他銀行有什麼區別？
現在五大國有商業銀行均已股份制改革完畢,總體來講,各項業務國有商業銀行均可以辦理,不同之處在於扶持行業不同.中行執行的是國家外
1、建行面試結果一般在面試之後一到兩週的時間以簡訊的形式通知考生，未透過面試的考生不會收到任何簡訊通知。2020中國建設銀行筆試時間為2019年11月3日（星期日）下午14:00-17:00（具體時間以准考證為準），面試時間是2019年11月11日上午08：00。
2、在面試過程中，南京銀行最看重考察的能力有如下幾點：綜合分析能力：面試官會給你一個材料（一個時政熱點或充滿哲理的語段），問你對此的看法。解題方法分三步，第一步表明自己的觀點；第二步分析原因。第三步提出解決對策。
3、計劃組織協調能力：這類考察問題的解題方法可以按照時間順序（常見的事前、事中、事後，明確表明在事件中的重點）或者按照物件要素（將自己要組織的活動物件做一個明確分析，更加的突顯活動的細節）去答題。
4、人際關係能力：一般面試官會在考題中設定一些你與未來領導、同事等之間的矛盾，問你如何解決。解題方法則需要你們分清主次矛盾，做到以工作為主，隨後將矛盾關係一一解決。
5、應急應變能力：一般面試官會在考題中給你們設定一些緊急且矛盾的環境，需要大家分清輕重緩急，將出現的問題解決，既要顧全大局又要注重細節。
6、求職動機：這類題的出現機率很大且常考，面試官考察的是大家的能力、穩定性、永續性等。
hr反感詢問面試結果，因為hr不會立即作出決定，所以要耐心等待。
招聘工作是複雜的，單位越正規，管理越嚴格，程式也就越多；hr要在眾多面試者中進行比較，要對擬錄用者進入更加深入的瞭解，或是對某些具體細節進行核對。