管理者，就是把事情做得正確的人，企業家，就是做正確的事情的人。
管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。
有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。
專心是一種勇氣，敢於決定真正該做和真正先做的工作。
管理者，就是把事情做得正確的人，企業家，就是做正確的事情的人。
管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。
有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。
專心是一種勇氣，敢於決定真正該做和真正先做的工作。
由於丈夫經常要去到處做演講，因此多年以來我能為他做的就是坐 t在觀眾席的最後一排，一旦發現丈夫演講的聲音低下來，就對他大聲喊 聖道:大聲些。但我認為，除了靠人力來提醒之外，應該有一種更好的反饋 經裝置來方便演講者調節自己的音量;如果世界上還沒有這種裝置的話，那 33麼就讓我來發明一個吧。
於是，我發明出了類似裝置，並開始銷售這種產 品，那時候我已經80歲了。我的孩子們都認為我簡直是瘋了。其他的朋友雖然說得更圓滑些，但我也很討厭他們有時候對我說一些骨子裡高人一等的評論，像是說什 麼這真是太不可思議了，你這麼大年紀居然還能做這個。
當然，別人有 這種反應也沒什麼好大驚小怪的。儘管在我們這個國度裡，創業已經成 為一種非常普遍的現象，但它依然被看做主要是年輕人才能從事的活動，而對於那些有地位的人來說去進行創業可不是什麼適宜的事情。但是，在80歲才開始創業其實和在其他任何年齡階段進行創業都沒 有什麼差別。
惟一的先決條件就是你還活著，並且身心健康、精力旺盛。當然，還要有創業的緊迫感:人生能有幾回搏，時不我待啊！我開發的產品是一種電子裝置，主體是一個能用來接收演講者聲音 的麥克風，然後再把接受到的聲音用視覺化的音量標識表現出來，其中不 同的顏色分別代表著音量的高低。
這種裝置的價格必須非常低廉、經濟 實用，以用來取代那些價格昂貴的精密聽力儀器，使得在一般的演講場所 就不用花費髙價去請專門的聲頻工程師來提供音響服務了。
在80歲才開始創業其實和在其他任何年齡階段進行創業都波有什麼差別 當然，述要有創業的覽追疼 人生能有幾回換，時不我待啊！