教師跨省調動的流程：
向接收單位學校或教育局申請調入；接收單位同意；人事局及政府領導簽字蓋章透過；拿到商調函；向原單位申請調動；填寫事業單位人員調動鑑定表；原單位上級部門蓋章；原單位所在地人事局蓋章；可以調取檔案到接收地審查；檔案沒問題則透過；拿到正式調令；到原單位所在地人事局發調動函給原單位上級部門；原單位上級部門蓋章並回執後；原單位所在地人事局發調動函給接收地人事局；接收地人事局發調動函給接收單位；接收單進行具體分配並通知本人；本人持報到證及工資關係介紹信到具體單位報到。
教師跨省調動的流程：
向接收單位學校或教育局申請調入；接收單位同意；人事局及政府領導簽字蓋章透過；拿到商調函；向原單位申請調動；填寫事業單位人員調動鑑定表；原單位上級部門蓋章；原單位所在地人事局蓋章；可以調取檔案到接收地審查；檔案沒問題則透過；拿到正式調令；到原單位所在地人事局發調動函給原單位上級部門；原單位上級部門蓋章並回執後；原單位所在地人事局發調動函給接收地人事局；接收地人事局發調動函給接收單位；接收單進行具體分配並通知本人；本人持報到證及工資關係介紹信到具體單位報到。
1、能調動。
2、對於跨省調動程式：現工作單位的工作，願意放行。到達地方的工作單位願意接收。同時，且這個單位有編制和職位空缺。辦理公務員轉任手續。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見，即需要加蓋現單位和人事局的意見，調入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見之後，就可以正式調動。
3、擴充套件資料：參加公務員遴選考試也可以調動。公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調動)，遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選範圍多侷限於某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。
首先對方單位（現在的學校）同意接收，並給原用人權所在單位（原來的學校）發出商調函，拿著商調函到用人權單位辦理，然後再到對方單位的人事部門換來調令，拿著調令到原來所在地方的人事局辦理，然後到教育局，再到學校，然後在學校結清的一切手續，包括個人材料，職稱，工資關係等等。然後到教育局結清手續，並提取檔案，最後再到人事局，人事局會給一個介紹信，拿著介紹信取報到就行了。
簡單來說就是需要上級單位蓋章同意。中小學歸教育局管，大學自己學校就可以辦理。過程非常麻煩！
商調條件：去某縣的學校，有空編的前提下可以正常商調；無空編的話，就得符合準備調去地區的特殊人才引進條件或者是有人打招呼才行。
如果符合商調條件，在具體操作中，第一是要調去的學校和教育局即接受單位和主管部門同意，第二需要同級的人事部門同意，第三需要編制部門同意（有無空編都需要先找接收單位，然後有空編時先找人事局，無空編時先找編辦，但人事局、編辦都是必須經過的單位，繞不過去，如果人事局和編辦是全署辦公的話，找人事局就可以了）。
為什麼接受單位會同意、教育局會同意、人事部門會同意、編制部門會同意？除非是某縣急需引進的人才，否則僅僅有工作原因或家庭原因是不夠的。
將要調去的學校同意、教育局同意、人事、編制部門同意的話，你只需要填寫一式三份的商調錶就可以了，表上有五個或六個蓋章的地方，蓋章順序：接收單位---接收單位主管理部門----同級人事主管部門；原單位---原單位主管單位-----同級人事部門。蓋完章子後，去上編，然後核發工資。