關於職場的電視劇有哪些

　　1、《談判官》，商務談判桌上,竇巧憑著自己紮實的專業功底和膽大心細的談判風格，無往而不利，成為中美經貿協會中最精英的存在，也是最年輕耀眼的談判專家。 一次商業併購專案上，竇巧和美國社會隱秘而富裕的華人世家唯一繼承人謝曉飛結識了。而他們將在談判桌上見高低！ 謝曉飛從小在美國長大，養成了心高氣傲的性格，自己本身也擁有一個想要實現的理想，卻因始終得不到父親和家族的支援和理解而內心憋氣，故在談判中，他才頻頻與竇巧作對，以發洩自己的不滿。 然而，隨著交往的深入，謝曉飛和竇巧逐漸從互不認同到彼此欣賞，直到情定談判桌。

　　2、《交易》，講訴了故事的男主人公自小便與弟弟相依為命，然而，因為一場突入其來的意外，他的弟弟去世了。為了替弟弟報仇，他偽裝身份進入財閥家族，在財閥家族中，他認識了擁有了一切卻唯獨缺失幸福的女主人公，進而他們上演著各式各樣的故事，或溫情、或黑暗。

　　3、《離婚律師》，講述了口齒伶俐，在律師界翻手為雲覆手為雨的金牌律師池海東（吳秀波飾）在事業上春風得意，卻未料遭到老婆焦豔豔（張萌飾）給自己戴綠帽不說，兩人的離婚案中自己一個個堂堂的律師卻輸給了妻子的代理律師羅鸝（姚晨飾）。從此對立的兩個人一個剛離婚“累覺不愛”，一個受盡感情創傷，都不相信愛情的他們卻總在陰錯陽差之下代理同一個離婚案件甚至還成了生活中的鄰居。身為離婚律師，他們幫助離婚委託人的雙方心平氣和地分手，鼓勵他們開始新的生活，甚至有時勸和要離婚的夫妻；也幫助身邊的家人朋友意義解決各種危機。經過一段時間共事的朝夕相處，羅鸝和池海東之間的關係，也從單純的競爭對手發生了微妙的變化，兩人逐漸被對方的才華和品格所吸引，這樣兩個平時愛吵鬧並且都不相信愛情的離婚律師，最終也還是抵不住丘位元之箭的威力，慢慢地走到了一起。

　　1、做事要真誠，因為真誠往往是開啟別人心靈的鑰匙，真誠能創造安全感，減少自我防衛，而且更容易接近。人際關係是指雙方之間的關係，以反映自己的一面。與他人交流你的真實想法，但完全包裝自己，你不會得到別人的信任。

　　2、幫助別人都知道別人是中國人的傳統美德，當同事遇到困難時，應該真誠地幫助職場以上的這種培訓是一種人際關係的方式。不要試圖避開遇到麻煩的人，這樣你就不會得到同事的青睞。在未來，你不會得到同事們的任何幫助。

　　3，有時需要積極主動，與人保持友好關係。因為主動表達好會使人得到注意，也給人以尊重的感覺。佛山招聘網表示，在人與人交往的中間，活躍的人往往會給人留下好印象。

　　4，在某些問題上，最好是在不明朗的情況下保持中立。當同事談論一些流言蜚語時，保持中立是最好的做法，但他也會說“是的”。這意味著你要仔細聽，你是個有禮貌的人。當你和同事聊天時要注意。傾聽別人的意見，尊重對方的意見。這是一個非常重要的溝通技巧。與同事交談。你應該懂得聆聽。

　　1、工作要有激情。如果你保持好奇心，在生活中設定合理的目標，你就會對自己的工作充滿熱情。許多公司在組建團隊時並不僅僅強調個人技術，而是更多地關注團隊成員在對待工作時所表現出的熱情。對於求職者來說，管理層會觀察他們的小處、工作細節，而不是單單的認真地談論職位本身的技術。

　　2、好奇觀世界。在工作中保持對知識的好奇心，不僅可以收穫知識，還可以幫助緩解壓力，伴隨著好奇心，體驗工作的快樂。一些企業選擇員工時，不僅僅要注重他的文憑和能力，還要關注他自己的一些特點。因此，在面試過程中，我們通常會設定一些公開的問題，以考察求職者的適應性和探索行為，好奇心會讓他們發現新的商業機會，同時也會感染他們身邊的同事，全身心的投入工作。

　　3、誠實得人緣。大對數人都喜歡與誠實的人打交道，但往往忘記自己是否誠實。說話迴避、不大方，希望別人欣賞自己，但卻嫉妒別人，是內心不誠實的體現。真誠真的在與人溝通的過程中很重要，對於上級解釋工作要誠實，會就會，不會就不會。遇到困惑時一定要向前輩請教，不要耍小聰明，假裝明白。同時，在與同事的交談中，也要坦誠地表達自己的觀點或建議，自然可以結交很多好朋友。

　　4、控制情緒化。情緒化非常影響職場晉升的一個重要因素，根據網上調查，約有87%的經營者因為擔心情緒化員工無法控制情緒而不敢委以重任，幾乎所有的經營者都對習慣性的抱怨表示強烈的反感。

　　5、團隊合作。一種真正健康的心態也應該包括合作，一旦團隊合作的力量得到發展，其潛力將是不可估量的。團隊合作常常激發個人不可思議的潛能，而集體協作往往產生比個人加起來更多的業績。合作精神通常是企業招聘過程中重要的一部分，強調個人協調能力、組織能力及融入團隊的意識，以及個人妥協的能力。

　　以上是關於“職場要有哪些好心態”的內容，其實職場壓力是非常大的，所以保持一個良好的心態不容易，希望的內容對你有用吧！