一，百分之2、5比例。
適用於大部分一般企業。
《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定：“除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之2、5的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。”
二，百分之8的比例。
1、高新技術企業。財稅[2015]63號規定：“高新技術企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之8的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。”
2、技術先進型服務企業。財稅[2017]79號規定：“經認定的技術先進型服務企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之8的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。”
三，單獨核算並據實扣除。
1、軟體和積體電路企業。
2、航空企業。
3、核電企業。
不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
企業所得稅是對我國內資企業和經營單位的生產經營所得和其他所得徵收的一種稅。納稅人範圍比公司所得稅大。企業所得稅納稅人即所有實行獨立經濟核算的中華人民共和國境內的內資企業或其他組織。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定：
1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
3、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和 ...
職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費 ...
企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠佔企業的職工教育培訓經費。因此企業為員工支付的個人學歷教育費用，不能在職工教育培訓經費中列支，應由個人負擔。
職教費的稅前扣除原則：必須實際發生，企業該項支出，必須實際發生，僅僅計提，而未實際發生的支出不得企業 ...
廣告費與業務宣傳費可實行合併扣除。
根據《企業所得稅法實施條例》第44條規定：發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國家財政、稅收主管部門另有規定外，不超過當年銷售收入15%的部分，准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
廣告費與業務宣傳費都是為了達到促銷之目的而支付的費用，既有共同 ...
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額；
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所 ...
職工教育經費屬於應付職工薪酬。是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。 ...
學歷教育不屬於職工教育，所以不可列為職工教育經費列支，具體依據如下：
1、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2、5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。從該條例可以看出，職工教育經費應按實際發生額據實列支；
2、職工 ...