關注函和問詢函誰嚴重

　　對比關注函，問詢函可能稍微嚴重一點，關注函只是交易所在注意某企業，但是問詢函是詢問問題。

　　關注函一般起到的是提示督促作用，需要上市公司運營本身依法依規，認真和及時地履行資訊披露義務。問詢函表示交易所對公司的資訊披露或者運營提出質疑，這時被質疑的公司必須給予明確的回答，還要呈報當地的證監會。

　　1、監管函更嚴重，在股票市場中，當上市企業或者是公司相關工作人員出現了不符合規範運作的操作時，證監會將會做出相應的行政處理。交易所的監管公開分為五大類，分別是：關注函、問詢函、監管函、警示函、行政處罰，五類的區別在於定義不同，違規嚴重程度不同，出現的違規的問題領域不同。

　　2、拓展：

　　警示函：是指上市公司有違規現象，但不嚴重，不構成行政處罰，一般以違規減持，佔用資金，信披未全為主。

　　監管函：上市公司不一定違規，但可能在公司執行中存在問題。

　　關注函：上市公司不一定違規，交易所對上市公司某項事件表示關注，用以提示和督促。

　　問詢函：上市公司不一定違規，但是交易所需要公司對相關情況進行說明，其中，包含了重組問詢函和年報問詢函。交易所在出具問詢函同時，會要求上市公司在指定日前作出答覆。

　　行政處罰：國家行政管理機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織的制裁。包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業、行政拘留等。

　　檔案商調函和調檔函的區別如下：

　　1、公司有保管檔案的資格，開的是商調函。

　　2、人社局下屬的人才市場調檔案開的是調檔函。

　　3、平級單位調動檔案是調檔函，下級單位向上級單位調動檔案是商調函。

　　4、格式不一樣，只有國家事業單位之間調動才用調檔函，如果是企業或人才市場之間一般用商調函。

　　5、身份不同。有幹部身份的開商調函，沒有幹部身份的開調檔函。

　　兩者應該沒有實際差別商調函是指沒有隸屬關係的地區，人力資源的流動有嚴格的手續，產生於高度計劃體制下的人事管理制度、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文。調檔函便是這諸多嚴格手續中的一道，可能只有國家事業單位之間調動才用調檔函，格式不一樣。此制度與術語在當前國家機關與事業單位間仍然沿用。