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限制減刑的規定有哪些

限制減刑的規定有哪些

  限制減刑的法律規定有:

  1、《刑法》第五十條,對被判處死刑緩期執行的累犯以及因故意殺人、強姦、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執行的犯罪分子,人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定對其限制減刑。

  2、《刑法》第七十八條第二款第三項:人民法院依照本法第五十條第二款規定限制減刑的死刑緩期執行的犯罪分子,緩期執行期滿後依法減為無期徒刑的,不能少於二十五年,緩期執行期滿後依法減為二十五年有期徒刑的,不能少於二十年。

減刑的新規定有哪些

  減刑,是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動。

  《刑法》規定了可以減刑的情形。

  《刑法》第七十八條規定:被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行期間,如果認真遵守監規,接受教育改造,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑;有下列重大立功表現之一的,應當減刑阻止他人重大犯罪活動的;

  1、檢舉監獄內外重大犯罪活動,經查證屬實的;

  2、有發明創造或者重大技術革新的;

  3、在日常生產、生活中捨己救人的;

  4、在抗禦自然災害或者排除重大事故中,有突出表現的;

  5、對國家和社會有其他重大貢獻的。

最高院關於減刑的規定有哪些

  關於減刑的規定有:

  1、根據《刑事訴訟法》第七十八條規定,被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行期間,如果認真遵守監規,接受教育改造,確有悔改表現的,或者有立功表現的,可以減刑;有下列重大立功表現之一的,應當減刑:(一)阻止他人重大犯罪活動的;(二)檢舉監獄內外重大犯罪活動,經查證屬實的;(三)有發明創造或者重大技術革新的;(四)在日常生產、生活中捨己救人的;(五)在抗禦自然災害或者排除重大事故中,有突出表現的;(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。

  2、根據《刑事訴訟法》第七十九條規定,對於犯罪分子的減刑,由執行機關向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應當組成合議庭進行審理,對確有悔改或者立功事實的,裁定予以減刑。非經法定程式不得減刑。


c1駕照年審新規定哪些內容

  根據規定,持有C照的駕駛證不需要進行年審,但是要在有效期滿時進行換證。機動車駕駛人在機動車駕駛證的六年有效期內,每個記分週期均未記滿12分的換髮十年有效期的機動車駕駛證;在機動車駕駛證的十年有效期內,每個記分週期均未記滿12分的換髮長期有效的機動車駕駛證。C證不需要年審。   【法律依據】   《機動車駕 ...

累犯過失犯罪的法律規定哪些

  過失犯罪不能構成累犯,累犯要求前罪和後罪都必須是故意犯罪。   【法律依據】   《刑法》第六十五條規定,被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執行完畢或者赦免以後,在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應當從重處罰,但是過失犯罪和不滿十八週歲的人犯罪的除外。前款規定的期限,對於被假釋的犯 ...

婚姻法中關於結婚規定哪些

  婚姻法中關於結婚規定有:   1、結婚必須男女雙方完全自願,不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。   2、結婚年齡,男不得早於二十二週歲,女不得早於二十週歲。晚婚晚育應予鼓勵。   3、登記結婚後,根據男女雙方約定,女方可以成為男方家庭的成員,男方可以成為女方家庭的成員。   【法律依據】   ...

遺產分配法律規定哪些

  遺產繼承一般是按照法定繼承順序來進行遺產分配的。   《繼承法》第十條規定,遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子 ...

民法總則關於代理的規定哪些

  代理是指代理人以被代理人(又稱本人)的名義,在代理許可權內與第三人(又稱相對人)實施民事行為,其法律後果直接由被代理人承受的民事法律制度。   《民法總則》第一百六十一條到第一百七十五條都是關於代理的規定。   如第一百六十一條民事主體可以透過代理人實施民事法律行為。   依照法律規定、當事人約定或者民事 ...

民法意見關於贈與合同規定哪些

  根據第128條公民之間贈與關係的成立,以贈與物的交付為準。贈與房屋,如根據書面贈與合同辦理了過戶手續的,應當認定贈與關係成立;未辦理過戶手續,但贈與人根據書面贈與合同已將產權證書交與受贈人,受贈人根據贈與合同已佔有、使用該房屋的,可以認定贈與有效,但應令其補辦過戶手續。   第129條贈與人明確表示將贈與 ...

新勞動法辭退補償標準規定哪些

  用人單位違法解除或者終止勞動合同的賠償標準,根據《勞動合同法》第四十八條規定,違法解除或者終止勞動合同用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。   ...