陪護費用賠償額等於醫療事故發生地上一年度職工的陪護天數乘以陪護人數、再乘以職工年平均工資。病人住院期間需要專人陪同的，應按照當地的上一年度職工年平均工資計算，陪護費的計算週期僅限於病人發生醫療事故後的住院期間。《關於貫徹執行&民法通則>若干問題的意見》第一百四十五條規定，陪護費計算方式有所不同，該條規定：“經醫院批准應以當地的一般臨時工的工資標準為限。”關於此項賠償費用，應注意：陪護費發生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等，陪護人員可以是專門聘請的臨時工（護工），也可以是患者家屬。
法律依據：《關於貫徹執行&民法通則>若干問題的意見》第一百四十五條規定，陪護費計算方式有所不同，該條規定：“經醫院批准應以當地的一般臨時工的工資標準為限。”關於此項賠償費用，應注意：1、陪護費發生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等；2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工（護工），也可以是患者家屬。
《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。也就是說停工留薪期的誤工費按照正常上班時的工資發放。
根據我國關於人身損害賠償的相關法律法規的規定，營養費一天的賠償標準，應該按照當地居民平均生活費標準乘以百分之四十到百分之六十的比例來進行計算。之所以要支出營養費是因為受害人即使透過一般飲食也達不到受損害身體的需求，所以要進行營養補充。這一筆平常飲食以外的營養費用，是對受害人的輔助治療。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
工傷中陪護費的計算方式如下：
《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘並確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑑定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級, ...
交通事故的誤工費和護理費一般是按照住院天數，受害人的平均收入來計算。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》:第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計 ...
如果是因車禍而引起的第三方受傷住院，那麼保險公司是可以理賠陪護費。
一般來說，保險公司賠償的醫療費包括：醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助、必要的後續治療費、營養費、整容費。
賠償的死亡傷殘費包括：喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜的交通費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶 ...
護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護理而支出的費用。
陪護費需要根據護理人員收入護理人數和護理期限來計算。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理 ...
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可 ...
1、可以要求賠償，協商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護個人的權益。
2、用人單位未繳社保的員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳。
3、根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞 ...
遭遇車禍被撞傷賠償標準如下：
1、醫療費賠償金額為醫療期間實際花費的數額。
2、住院伙食補助費。參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數。
3、誤工費按實際情況賠償。
4、殘疾賠償金按訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入賠償。
5、被扶養人生活費，按城鎮或者農村人 ...