離婚手續辦理流程是怎樣的

　　1、當事人提交證件和證明材料。

　　2、婚姻登記員查驗相應證件和證明材料。

　　3、婚姻登記員向當事人講明婚姻法關於登記離婚的條件。

　　4、婚姻登記員詢問當事人的離婚意願以及對離婚協議內容的意願。

　　5、雙方自願離婚且對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的，雙方填寫《申請離婚登記宣告書》，並在監誓人面前簽名。

　　6、夫妻雙方親自在離婚協議上簽名；婚姻登記員作監誓人。協議書夫妻雙方各一份，婚姻登記處存檔一份。

　　7、婚姻登記員對當事人提交的證件、申請離婚登記宣告書、離婚協議書進行審查，符合離婚條件的，填寫《離婚登記審查處理表》和離婚證。

　　8、頒發離婚證。

　　1、如果是雙方自願協議離婚，那可一起到婚姻登記處去登記離婚，可能半天即可辦完手續。離婚登記按照初審，受理，審查，登記(發證)的程式辦理。但這不包括事前的反覆爭吵、協商，及事後的財產分割交付等各種手續所花費的時間與精力。

　　2、如果是訴訟離婚，所需時間差別就更大，少則三個月，多則一、二年，甚至更長。還有因為財產、子女撫養等糾紛，即使離婚五六年後仍在訴訟的也不在少數。

　　【法律依據】

　　《婚姻登記管理條例》第七條，婚姻登記機關應當對結婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查並詢問相關情況。

　　對當事人符合結婚條件的，應當當場予以登記，發給結婚證；對當事人不符合結婚條件不予登記的，應當向當事人說明理由。

　　一般來說，新員工的入職流程為：填寫員工簡歷。向新員工發放《制度彙編》，向新員工介紹公司的情況和管理制度，使他們掌握公司的基本工作知識，並要求他們透過公司內部網路進一步瞭解資訊。根據《新員工入職手續清單》逐一辦理入職手續。除此之外，用人單位還要確認新員工調入人事檔案的時間。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。