1、社保不僅僅只有等到退休後能領取養老金，對生活中還有醫療保險。萬一生病了還能使用醫療保險進行報銷，可以減輕很多家庭的經濟壓力。社保為什麼越交越多？這有兩個原因，第一是錢通貨膨脹，慢慢的開始貶值。第二養老金入不敷出。現在老齡化越來越嚴重，如果不提高社保費用，每年發放的養老金又不斷的上漲，這有後面的養老金就會入不敷出，只是未雨綢繆，先做準備。
2、靈活就業人員怎麼交社保：靈活就業人員繳納社保方式：本地戶口以靈活就業人員身份進行個人繳納；靈活就業人員社保繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，養老保險比例28%，醫療保險比例12%。
靈活就業人員自願參加職工基本養老保險的狀況，按照個體工商戶和靈活就業人員的保險繳費辦法執行，也可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。1、拿上本人身份證（居住證）或社保卡到本地社保經辦機構辦理參保手續；2、繳費參保後，根據本人繳費意願選擇保險等級。養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
不可以。靈活就業人員不符失業保險領取條件。根據《中華人民共和國社會保險內法》第五章第四十五條：容失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的。
靈活就業人員也需要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關 ...
靈活就業人員養老保險可以補繳。
養老保險中斷可以去社保中心補交，也可以找到新工作新單位幫忙處理，進行人事處理。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，養老保險可以累計計算交納年限。醫療保險至少需要交納20至25年，達到退休年齡可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。現在的退休年齡為，男性60歲，女性5 ...
按照相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。這部分繳費人員在一個“繳費年度”內，可以採取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以，只要不跨“繳費 ...
未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關係並辦理退保手續。
繳納的基本養老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：
1、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工 ...
1、靈活就業人員交社保有補貼。
2、靈活社保國家有補貼，國家推出了促進就業的靈活就業人員社保補貼政策，對於就業困難人員允許他們申請靈活就業人員社保補貼，會給予個人負擔繳費部分的一定補貼。補貼的標準是由各地自行確定的，所以補貼有所不同。 ...
1、靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
2、申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞 ...
1、是的，靈活就業人員需要準備三張一寸照片，三張身份證正反面影印件，到勞動保障部門登記填表就可以辦理了。最優惠的條件就是每人可以往前補繳兩年，如果不補繳也可以直接繳納。根據自己的經濟條件，如果經濟條件允許可以按照百分之百的繳費。
2、靈活就業人員參加社保，可以有職工社保和居民社保兩種選擇。各地政策並不 ...