靈活就業人員繳納社保時選哪個檔次好

　　1、靈活就業人員在選擇繳費檔次時。選擇時可以從經濟承受能力、當地社平工資和回本速度進行選擇進行綜合考慮。

　　2、因為靈活就業人員的繳費有不同的檔次可以選擇。且繳費都是由參保人自己全部承擔，有些靈活就業人員的收入穩定性不能確定。繳費要繳納養老保險和醫療保險，賬戶上個人和統籌都需要繳納。同時也需要繳納15年以上才能在退休後有資格享受退休的待遇。所以在繳納社保也是有壓力的，要從自身的實際經濟情況繳費就好。

　　3、退休養老金與當地社平工資和繳費檔次是正比的關係。當地社平工資越高到退休時領到的養老金就越多，繳費檔次選擇越高領到的養老金就會越高。

　　4、社保都是要繳費滿15年。退休以後才能領到退休金。在回本上面，只有繳費的檔次越低，回本才會越快。繳費檔次越高，雖然每月能夠多領，但回本的時間要更長。

　　2022靈活就業人員繳納社保需注意2點 靈活就業人員社保繳費標準新訊息，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　今天是2021年第一個工作日，新的一年開始了，這也代表著一個新的社保繳費年度也開始了，一般來講，繳納社保對於靈活就業人員來說是非常重要的，有了社保，就代表以後的退休生活有了保證，整體說來，如果不交社保，對於自己來說是非常不負責任的。

　　從我國的社保法可以得知，企業或者單位的在職人員需要連續15年繳納養老保險，在達到法定的退休年齡時，可以在退休後的次月每月領取基本的養老金。據瞭解，2021年的法定退休年齡目前還沒有變化，男性職工還是年滿60週歲。女性職工年滿50週歲，女性幹部需年滿55週歲。同時領取退休養老金的最低年限還是15年，其中包括視同繳費，這一點也是沒有改變。

　　所以2020年已經過去了，2021年所有朋友都要好好的交社保，對自己好一點哦！

　　在交社保的過程中，我們也要時刻注意社保繳費的相應變化，今年就會有兩個新變化，我們來一起看一下！

　　1、繳費年度發生變化

　　今年剛剛開始，社保繳費的基數將首先發生變化，這個原因主要源於兩點，第一個是社會平均工資發生了變化，第二個就是社保繳費的年度也發生了變化。以上這兩點的變化，就是決定了2021年社保繳費發生變化的主要因素，如果對這兩方面不夠了解的話，靈活就業人員的社保可能會造成些不利的影響。

　　社會平均工資發生變化，這個要怎麼理解呢，就是將原本從上一年的七月開始到次年的6月的繳費年度，變更為每年1月至12月的繳費年度，這樣的話就沒有以前的上下半年之分了，整個自然年度的社保繳費基數將保持一致。

　　2、繳費方式發生變化

　　當繳費年度發生變化的同時，繳費方式也自然而然的發生了變化，根據新的自然年度徵繳社保費用的方式來看，靈活就業人員繳費方式將從原來的每年的一次性繳費，變為每月從銀行代扣養老和醫療的保險費用，而且不是一次性扣繳，而是每月分為上中下旬進行扣繳，先繳醫療保費，再扣養老保險。這就需要靈活就業人員及時到銀行去辦理相應的代扣手續，如果還沒有辦理的話，請帶著本人的身份證和社保卡到當地的社保局辦理代扣手續。

　　接下來我們一起看一下新的繳費標準。

　　根據新的社會平均工資變化，2021年1月到12月的靈活人員社保基數已經調整完成，此次調整中費率沒有發生變化，養老費率和醫療費率依然是20%和8.5%，養老保險分為60%、80%、100%、200%、300%這5個檔次，靈活就業如果按照最低的60%進行社保繳費，那麼需要在每個月在社保卡上足額存上877.85元，這其中包括養老保險和醫療保險的費用，分別是603.4元和274.45元，如果社保卡上的錢不夠銀行代扣的，就會影響到個人的醫療保險，因為一旦繳費出現斷繳的情況，這期間的產生的醫療費用是不能夠報銷的，所以這一點一定要注意。

　　如果養老保險受到影響，直接就會影響到整體的社保，對於未來退休金也會有一定的影響，所以靈活就業人員一定要時刻注意社保卡內的餘額，這點也是要注意的。

　　相對於有企業的職工來說，靈活就業人員在繳納社保方面的確要有更多的壓力，所以在繳費方面更需要注意，這樣在退休後可以順利獲得養老金，過上幸福的退休生活。

　　1、靈活就業人員交社保有補貼。

　　2、靈活社保國家有補貼，國家推出了促進就業的靈活就業人員社保補貼政策，對於就業困難人員允許他們申請靈活就業人員社保補貼，會給予個人負擔繳費部分的一定補貼。補貼的標準是由各地自行確定的，所以補貼有所不同。