靈活就業人員養老保險是什麼

　　靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員，針對這類人的養老保障，國家頒佈實施了靈活就業人員養老保險政策。

　　優惠政策：

　　一、未達到退休年齡與原國有企業解除關係等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險範圍，“統籌結合”按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　2011

　　靈活就業人員養老保險可以補繳。

　　養老保險中斷可以去社保中心補交，也可以找到新工作新單位幫忙處理，進行人事處理。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，養老保險可以累計計算交納年限。醫療保險至少需要交納20至25年，達到退休年齡可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。現在的退休年齡為，男性60歲，女性55歲。從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，需要本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書。只能辦理養老，醫療保險兩種。交納費用是根據當地去年社平工資進行計算，每年不一樣。

　　按照相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再補繳，中斷前後的繳費年限累計計算。這部分繳費人員在一個“繳費年度”內，可以採取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以，只要不跨“繳費年度”，均視為正常繳納。這裡講的“繳費年度”與“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社會保險的一個繳費年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。