靈活就業社保中斷後如何續交

　　靈活就業社保可以選擇按月交，也可以選擇按年交。按年繳納的話，需要一次性支付一年的社保費用，對於靈活就業人員來說繳費的壓力比較大。而按月繳納的話，可以平攤繳費金額，緩解繳費壓力。

　　不過兩種繳費模式各有優劣，按年繳費雖然繳費壓力大，但是一年只要繳費一次，可以避免斷交的情況。按月繳費每月都要在有效時間內繳費，錯過時間就會形成斷交。

　　靈活就業社保中斷後，對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許續繳的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳，選擇日後補繳的，必須繼續繳納，才可以接續計算。

　　社會保險(SocialInsurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種。

　　靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。

　　正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%；失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%；醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話，當然是非常合適的。

　　如果沒有單位，就要按照靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險。

　　養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。