青島202x年社保繳費基數暫定+五個檔次及退休待遇試算

　　一、青島市2022年暫定繳費基數

　　1、在職人員

　　繳費基數下限4121元，繳費基數上限20599元，繳費上下限通常是在崗平均工資60%-300%，由此根據暫定繳費基數，可以算出暫定的在崗平均工資是412160%=6868.3元，這個在崗平均工資接近江蘇省水平。

　　分為五個檔次：

　　60%檔次，繳費基數4121元；

　　80%檔次，繳費基數5151元；

　　100%檔次，繳費基數6868元；

　　200%檔次，繳費基數13737元；

　　最高檔次300%，繳費基數20599元

　　在職人員每個月扣費就容易算了：

　　城鎮職工養老保險，按照最低基數4121繳費比例8%=329.68元

　　城鎮職工醫療保險，按照最低繳費基數41212%=82.42元，一月份要扣大病保險，另算。城鎮職工失業保險，個人繳費比例0.2%，就是41210.2%=8.2元

　　加起來一個月扣420.3元

　　2、靈活就業人員

　　靈活就業人員繳費基數與在崗人員不同，暫時按照上年度執行，也就是繳費基數下限3746元，繳費基數上限18726元（在崗平均工資6242元），等正式繳費基數公佈再多退少補。

　　靈活就業人員每個月最少養老保險交：374620%=749.2元

　　靈活就業人員城鎮職工醫療保險每個月交37469%=337.14元

　　也就是目前靈活就業人員一個月最少交749.2+337.14=1086.34元

　　二、社保繳滿15年，退休可以拿到多少錢？

　　個人按照年交4121元繳費基數，一直按照60%最低檔次繳費，在崗平均工資6868元，那麼交15年，60歲退休待遇：

　　基礎養老金：（6868+6868*繳費指數0.6）2繳費年限151%=824元

　　個人賬戶養老金：41218%12繳費年限15/計發月數139=427元

　　繳費基數4121元，交15年，60歲大概月退休金：824+427=1251元

　　如果個人想要拿到更高的退休金，可以延長繳費年限，也可以選擇提高繳費檔次方式，靈活就業人員要考慮個人繳費能力，比較養老保險繳費基數連年增加。

　　2022年社保繳費基數3800是什麼檔次社保怎麼辦理的？下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　投保人社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業和收入有關。

　　城鎮職工的繳費基數主要分為三個檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個。有人說為什麼最高繳費基數只能達到300%呢？其實主要是為了限制養老金差距過大的情況，也就是說最高只能按照社會平均工資的三倍進行繳納。

　　拿北京舉例，公司繳納的最低檔是3613元，最高檔是23565元，中間檔則根據你的工資情況來具體填寫金額。再如中部城市武漢，社保繳納的最低檔是3739.8元，最高檔是18699元。

　　每個城市經濟水平不一樣，社保的繳費基數也不一樣，不過社保繳費比例全國大致相同。

　　養老保險，公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%。

　　醫療保險，公司繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。

　　生育保險，公司比例為0.8%，個人不用繳費。

　　失業保險，公司比例為0.8%，個人比例0.2%。

　　工傷保險，公司比例0.2%-1.9%，個人不用繳費。

　　個別城市又略微有一點不同，比如醫療保險，武漢的公司繳納比例為10%，個人比例是2%+3元。武漢的大額醫保是7元。這樣算下來，北京工作一個月，單位和個人月繳費合計最少1636.40元，而在武漢工作則是1349.59元。

　　如果個人按照靈活就業人員自己繳費的話，情況又不一樣了：北京地區上下限標準為1219.78元-5449.6元。

　　據瞭解，具體繳費基數可根據自身情況有三個檔次供大家選擇，分別是：

　　1、補繳年度上一年本市職工月平均工資；

　　2、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；

　　3、補繳年度繳費基數下限。

　　補繳基本養老保險時，各年度計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費基數檔次按照歷年要求的比例計入。如補繳1997年1月至12月的，5％可計入個人賬戶；而2005年4月至12月的計入比例為11％。

　　還有以下四個時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申報辦理：

　　1、享受失業保險待遇期間；

　　2、被判刑勞教收監執行期間；

　　3、辦理外埠戶籍進京之前；

　　4、辦理本市戶籍農轉非之前。

　　北京市在社保繳納方面為獨立個人開放了7個檔次的標準：最低檔次是獨立個人可以按照社會平均工資的60%繳納五項社保金，由低向高，其餘六個檔次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

　　武漢地區上下限標準為1128.94元-4120.72元。七個檔次劃分的是養老保險，第一檔為747.96元，第二檔997.28元，第三檔1246.6元，第四檔1869.9元，第五檔2493.2元，第六檔3116.5元，第七檔3739.8元。醫療保險統一繳費380.98元。七個檔次可以自由選擇。

　　社保怎麼辦理的

　　社保的辦理程式是：

　　第一步，去社保局開戶；

　　第二步，去社保局拿員工社保申報核定表；

　　第三步，去地稅局換稅收繳款書；

　　第四步，去公司開戶銀行繳納社保的。

　　本文相關資料僅供參考， 不對您構成任何投資建議。

　　社保繳費基數有幾個檔次 交滿15年退休能領多少錢，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　職工養老保險繳費演算法，目前，我國多數地區的企業職工養老保險費率都是24%（單位16%+個人8%）。

　　單位繳費=單位工資總額16%

　　個人繳費=本人工資基數8%

　　靈活就業人員參保費率一般為20%（8%計入個人賬戶），可選擇社會平均工資的60%、100%、300%等各種檔位作為繳費基數：

　　繳費金額=社會平均工資檔位20%

　　計入個人賬戶=社會平均工資檔位8%

　　職工養老保險待遇演算法

　　城鎮職工（含靈活就業）養老保險待遇計算的主要原則是多繳多得，長繳多得，1996年之後參保的新人，退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金2部分組成。

　　1、每月基礎養老金=

　　退休上年度當地在崗職工月平均工資（1＋本人歷年平均繳費指數）2繳費年限1%

　　本人歷年平均繳費指數，可理解為歷年繳費檔位的平均值。

　　2、每月個人賬戶養老金=

　　個人賬戶儲存額計發月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）

　　這個計發月數只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

　　簡單地說：

　　您的養老金將與社會平均工資同步增長，與您的繳費年限基本成正比，與您的繳費基數（檔位）也有關係

　　計算公式不夠直觀，不少網友直呼：

　　別這麼囉嗦，你就直接告訴我，15年或30年後，我每個月能領多少錢？我要活到多少歲，才能把我交的錢全部領回來？按哪個檔位（基數）繳費最划算？

　　能否精確計算並回答上述問題呢？

　　由於繳費金額、待遇金額都隨著社會平均工資同步增長，養老金測算的主要難點，在於社會平均工資的不確定性。

　　即使按照某個預期增長率，精確計算出30年後每月領取2萬元，您也不知道這2萬元會有怎樣的購買力，您還需要反算30年後的2萬元大致相當於今天的多少元（現值）

　　有沒有更簡單的估算方法呢？

　　我們假定：社會平均工資、社保繳費基數、社保待遇基數三者同步增長，均勻增長。這樣，我們可以將繳費基數和待遇基數的增長相互抵消，按照不增長的現值來進行計算。這樣的演算法就比較簡單，易於理解。

　　開始計算了：

　　下面，假設社會平均工資為每月6000元（各地區實際情況有差異），按照靈活就業人員20%的費率，分別計算60%、100%、300%等不同檔位繳費15年和30的繳費成本、預期待遇和預期回報率。

　　參保人的繳費年限、繳費檔位，都會關係到退休養老金。那麼，繳費年限和繳費檔位，到底哪個更重要呢？同樣多的錢，用於增加繳費年限，或者用於提高繳費檔位，哪個更划算呢？請看以下對比：

　　對比發現：增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期回報率高得多！

　　所以，靈活就業人員繳費，如果資金有限，價效比更高的做法，應該是降低繳費檔位，延長繳費年限。這樣算出來的養老金更高，而且等退休之後，逐年增長養老金的時候，繳費年限更長，養老金增長也更快。

　　特別說明：60歲退休的男職工，繳費檔位從60%提高到100%，15年累計增加繳費7.2萬，但預期養老金增加額只有約6.3萬，增加的繳費（7.2萬）預期回報率只有87%。

　　如果將男職工提高繳費檔位而增加的繳費（7.2萬）看成一種投資，那麼這種投資，只能實現相當於社會平均工資增長率87%的保值水平。不過，這個保值水平應該比銀行利息或商業保險的回報率還是要高一些。

　　計算結論：

　　1、按照最低標準，儘量多繳一些年數，是價效比最優方案；

　　2、按照目前的養老金演算法，因提高繳費檔位而增加的繳費支出，也能獲得不錯的預期回報，女職工的超額回報尤為顯著。與個人儲蓄養老或購買商業保險相比，把錢用於提高社保繳費檔位是更優選擇。