供應鏈經理、總監已經越來越成為現代職場的寵兒，薪水相對較高，社會地位也不錯，在企業裡面很受重視，但很多有供應鏈管理經驗的人，在跳槽的時候，卻是吃虧在不懂面試技巧上。
方法/步驟11、面試千萬不要遲到。供應鏈管理的首要任務就是給客戶及時交付，一個真正德爾有經驗的供應鏈面試官，一定是非常在乎你是否尊重時間的。
22、不要不懂裝懂。供應鏈管理，不就是多了（呆滯），就是少了（物料短缺、停產），做供應鏈的人不要企圖掩蓋任何問題。其實，你懂還是不懂，人家一眼就能看出來。
33、突出你的邏輯推理能力。供應鏈管理有三流，其中，最重要的就是資訊流，其實說白了資料流，供應鏈管理的幾乎每個環節都要透過資料分析來做出相對正確的決定。
44、突出你的管人的水平。供應鏈管理幾乎包羅永珍，需要管理很多人、協調很多不同的部門、合作伙伴，善於、敢於管人是必須的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻；
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣；
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通；
4、完整地填妥公司的表格，即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊；
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷；
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
注意事項：
1、瞭解用人單位的基本資訊，包括公司的性質，經營範圍，外界的口碑等。瞭解收銀員職位相關的業務知識。
2、調節心態迎接面試 自信是面試成功最重要的要素。保持良好的心態，相信自己的能力。
3、穿著簡潔大方，髮型整齊利落。收銀員的形象直接影響商場的形象。
4、注意禮貌，在細節地方多留心，做好日常的禮節。
面試生管員要注意的問題如下:
1、淡化面試的成敗意識。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度；
2、保持自信。應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精 ...
1、求職者進入面試場合後要先敲門，經過允許有才進入；
2、動作要輕緩、從容，見到考官要主動打招呼；
3、經允許後方可落座，還要保持良好的坐姿；
4、要避免出現各種小動作；
5、面試結束後要禮貌的說再見後再離開。 ...
書店書籍整理員面試時需要注意：
1、簡歷要突出自己的特長；
2、簡歷要1至2頁，不要太長；
3、著裝要大方，得體，不要化妝或微微化一點淡妝；
4、面試時不要拘禁，注意回答問題的技巧；
5、說話要清楚，簡練，不要沒有條理，更不要語無倫次；
6、大方得體，要謙虛，有自信。 ...
注意說話聲音的大小，說話儘量溫柔而能清晰地表達；注意體態語言，不能過多的動作，說話時不能盯著你的面試官有不能夠不停的移動你的視線，這樣會給面試官不好的印象，看著面試官時眼神要溫柔，一般把目光放在眼睛以下鼻樑處；面試的工作是回答問題，將自己的長處及自己的能力給應聘者知道，需要調節自己的心理，長處和能力招聘者 ...
1、不要緊張，表現得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說句早晨好。
2、舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請你才可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼;切忌裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。
3、微笑可以減輕你內心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。
4、讓主考人知道你珍惜這次面試的機 ...
管理培訓生面試要注意的問題如下：
1、管理培訓生要注意自己的職業規劃和個人能力展示。作為管理培訓生，短期的職業規劃是必須十分明確的，面試的時候要注意向面試官展示長遠的工作規劃，個人的綜合素質以及個人的溝通能力。
2、管理培訓生要注意管理思路的問題。因為面試官對管理培訓生做能力素質測評的時候，對管理 ...
應注意面試前的準備，面試前的準備工作做的越充分，那麼成功的可能性就越大。
1、招聘的航空公司的詳細情況。包括空乘（或者其他職位）崗位的工作性質、公司的發展過程、歷史、現實情況、未來發展的重點、職工隊伍的專業結構、文化層次、機隊情況、競爭對手等等。瞭解的越細緻深入，面試時就能切中要害，不說或者少說行外話 ...