常問的問題有:
1、你不喜歡什麼型別的學生;
2、是否認為教師這個職業有發展前途;
3、如果學生當面指責你,你將會如何處理;
4、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片淨土,你為什麼選擇教師這個行業,參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什麼;
5、你覺得做教師的偉大之處在哪裡;
6、使用什麼辦法可以使不喜歡老師的學生變的喜歡老師;
7、你最尊敬的教育家是誰,為什麼;
8、你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有哪
常問的問題有:
1、你不喜歡什麼型別的學生;
2、是否認為教師這個職業有發展前途;
3、如果學生當面指責你,你將會如何處理;
4、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片淨土,你為什麼選擇教師這個行業,參加教師招考進行教師隊伍你的動機是什麼;
5、你覺得做教師的偉大之處在哪裡;
6、使用什麼辦法可以使不喜歡老師的學生變的喜歡老師;
7、你最尊敬的教育家是誰,為什麼;
8、你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有哪
1、自我介紹。
2、談一談你的個人經歷。
3、舉一個能夠體現你領導力的例子。
4、舉一個例子體現你的主觀能動性,最先發起的一個活動。
5、與別人衝突的時候你會怎麼辦?
6、為什麼選擇我們/為什麼要僱傭你(Whyyou/Whyme?)
7、性格特點:優缺點、擅長的事、特徵。
8、行為問題:最有成就感的事、如何怎樣克服困難、如何體現自己的領導力。
1、財務人員的工作穩定性、個人素質、業務能力是用人單位的必須嚴格控制的三大方面。
2、一般開始會問你畢業學校,專業,考證這些,然後問你工作經驗,離職或辭職原因,然後問你家庭情況(一般不要獨生子女),再問你有沒有處朋友,結婚打算這些事情。
3、如果第2項問完後還要問你將來的職業規劃,興趣愛好,說明對你的興趣很大嘍,你一定要說希望從事財務或相關的工作,說你願意好好學習,努力學習業務知識和人際交往等等。
4、問到你要多少工資的時候,你一定要問明白單位上保險的情況,然後報一個不要太高或太低的數字,太高的話人家覺得你獅子大開口,不實在,太低的話以為你能力不夠,沒有自信,北京的話,財務助理的職位一般在2500—3000左右,你可以看你那邊得實際情況定。
5、你要會支票的填寫、電匯單的填制、記賬憑證的填寫、大寫金額等基礎業務,還要會電腦,表格必須相當熟練,好多單位還要會會計電算化,如果不會,馬上惡補吧。