面試後幾天內上班

　　每個單位都不一樣。

　　如果是應屆畢業生批次招聘，一般等正式畢業後上班。如果具有工作經驗，一般一週就可以上崗。

　　上崗之前一般要進行崗前培訓。

　　崗前培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規範、組織結構、人員結構和處理同事關係等活動的總稱。目的是為了使員工融入這個團隊。

　　保險定損後幾天內理賠沒有相關規定，因為保險公司的稽核速度是不一樣的，一般情況下會在3到7個工作日內理賠。保險公司對於報案有時間規定。按照《保險法》的規定，車主在出險後必須在48小時內報案，否則保險公司不負責賠償。

　　當車主定損後，保險公司需要對車主的個人材料進行稽核，根據事故的大小，確定理賠款的金額。然後，才能派遣理賠專員為車主辦理理賠手續。辦理完理賠手續後，透過銀行向車主轉賬，中途可能會出現特殊情況。

　　每個保險公司的辦事效率是不一樣的，保險定損後理賠款的具體到賬時間需要以實際到賬時間為準，車主需要耐心等待。銀行轉賬過程中可能會出現轉賬延遲的現象。

　　根據《保險法》第二十三條規定：車輛定損後，對沒有爭議的理賠，保險公司需要在10天內支付，對於疑難案件可由雙方協商時間，若雙方沒有爭議的，則60天內需對沒有爭議的部分先行賠付。

　　如果車主在10天之內沒有收到保險公司的理賠款，車主需要前往保險公司的營業網點，瞭解具體的原因。

　　公司面試官透過對應聘者的面試，與其他考官進行協商，挑選符合公司要求的員工。同時也根據面試的規模以及公司的規定，按照公司流程，一層一層遞交各部門，再根據面試者的自身條件篩選，最終拿定主意。所以需要一週的時間。